デロイトトーマツ/コンサルティング 経営コンサルタント(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント) 22卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

デロイトトーマツ/コンサルティング

部門(職種)

経営コンサルタント(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)

選考時期

2020年10月~2021年2月、修士一年
デロイトトーマツ/コンサルティング 経営コンサルタント(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント) 22卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 論理的思考力と、一緒に働きたいと思うかが重要視されていたと思います。論理的思考力はケース面接に加え、インターンシップもあったため、常に見られている感じがありました。最終面接に近づくにつれ、なぜコンサル...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
下記質問をマイページにて提出 ・自己PRをお願いします 250文字以下 ・学生時代に頑張ったことを教...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
結論ファーストを意識しつつ、主張に原体験を紐づけ納得感のある文章にした。
結果連絡
提出後1週間後、メールにて連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
TG-web 言語、非言語、英語
難易度・対策・ボーダーライン
回答率10割、正答率8割 事前に他企業で解いて対策するのが最も有効な対策方法だと思われる。
結果連絡
夏の選考時に受けていたため、免除

1次面接

面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
15分
進め方
面接15分、逆質問なし 基本的には面接官のうちお一方しか質問されなかった
質問内容
ESに書いたことについてオーソドックスな質問を聞かれる。 ・学生時代に頑張ったこと ・ガクチカの深堀...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
【雰囲気】 固い 【受け答えに対する面接官の反応】 特にリアクションはなかった
選考を左右したポイント・その他
面接時間が15分と極めて短いため、簡潔に答えることが重要視されていたと思う。
結果連絡
面接後1週間語にメールにて連絡

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
12月中旬
実施日数・勤務時間
2日間、10:00~18:00
内容
【全体の参加人数、グループの人数、分け方】 50名10グループほど 【部門/課題の説明、講義の有無、...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
早慶、国立、地方大学など多岐にわたる。
待遇
特になし。
印象・その他
面接一回で参加できるため、特段にレベルが高いわけではなかった。社員さんからは二日目にフィードバックを...(続きは会員限定)
結果連絡
インターンから2週間後、メールにて連絡

2次面接

面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
ケース面接を30分間行う。一人の面接官が進行を務めつつ、残りの面接官が気になる点を追加で質問していた...(続きは会員限定)
質問内容
コロナ禍におけるリモートワークでの懸念点とその対策
雰囲気と社員・企業の印象
・私の意見を否定せず、建設的な議論を展開してくださった。受け答えのリアクションもよく、楽しかった。
選考を左右したポイント・その他
論理的思考力、相手にわかりやすく伝える力、指摘を柔軟に受け入れる力を評価されたと思う。
結果連絡
面接後数日後、メールにて連絡

3次面接

面接官の数・役職など
パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
30分間のうち、ほとんどがデロイトの業務についてパートナーの方から説明を受けている時間だった。
質問内容
質問内容 ・ガクチカ 逆質問 ・面接官の方の業務内容やデロイトの魅力
雰囲気と社員・企業の印象
・緊張感があるものの、質問を受ける場面はほとんどなく、何が評価されているかわからなかった。
選考を左右したポイント・その他
すでに選考が通ることがほぼ決まっていたのかもしれない。
結果連絡
面接より数日後、メールにて連絡

4次面接

面接官の数・役職など
人事部の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
面接15分、逆質問15分
質問内容
・コンサルタントに活かせる強み、逆に課題になるところ ・その課題に対し、どのように改善しようとしてい...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
【面接会場の雰囲気】 厳格な雰囲気 【投稿者様の受け答えに対する面接官の反応】 時々首をかしげ納得い...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
答えにくい質問に対しても粘り強く答えていく姿勢が評価されたと思われる。
結果連絡
面接から3週間後、メールにて連絡

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

最終面接の3週間後

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

論理的思考力と、一緒に働きたいと思うかが重要視されていたと思います。論理的思考力はケース面接に加え、インターンシップもあったため、常に見られている感じがありました。最終面接に近づくにつれ、なぜコンサル...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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