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DXCテクノロジー・ジャパン 22卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 DXCテクノロジー・ジャパン
部門(職種) アプリケーションエンジニア
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

説明会

開催時期(参加回数) 1回 (3月下旬)
所要時間 2時間
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・質問項目
 学歴
 所属学校で学んでいること
 ガクチカ
 将来どのように活躍したいか
 英語を使ったコミュニケーションの機会について
 ITスキルとそれに関する自己PR
 英語スキルとそれに関する自己PR
 自由記入欄
 賞罰
 など
 
・文字数制限
ほぼ全ての質問で無し

・提出方法
WEB上の専用ページにて記入し、提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 4月上旬、〆切より1週間後メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人 若い人事の方
学生の数 1人
会場 WEB上
時間 45分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月下旬、面接終了後その場で

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 CAB
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月下旬、受験当日メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 1人 部長面接
学生の数 1人
会場 WEB上
時間 50分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月中旬、受験より2日後メールにて

3次面接

面接官の数・役職など 1人 部長面接
学生の数 1人
会場 WEB上
時間 50分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月下旬、受験より5日後メールにて

4次面接

面接官の数・役職など 1人 人事部長の方
学生の数 1人
会場 WEB上
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月上旬、面接終了後その場で

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募集情報

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