エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2021年3月上旬～6月上旬
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接 → 4次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・WEBSPI（言語・非言語）と、法則性
・問題数等は普通のSPIと同様でした
難易度・対策・ボーダーライン
SPIはほかの企業と同様に対策しておき、高い水準で回答できる必要があると思います。ＥＳ...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
選考要素はありませんが、面接の参考材料としてPR動画の提出とESが求められま...
1次面接
面接官の数・役職など
2人 若手の社員、営業とコーポレートから一人ずつ
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
・双方から気になった点を前半後半にわけて質問される
・アイスブレイクののち、ESに沿った質...
2次面接
面接官の数・役職など
2人 中堅営業社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
・アイスブレイクののち、ケース面接（3分思考、発表、ディスカション20分）そののちガクチカと志望動機の深掘り20分
...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・企業会場で受けるSPIとオリジナルテスト
・SPIは言語・非言語
・オリジナルテストは5分で4問の推理問題を解く
難易度・対策・ボーダーライン
・SPIは対策本を用いて勉強
・オリジナルテストは...
3次面接
面接官の数・役職など
2人、部長クラス
学生の数
1人
会場
応接室
時間
35分
進め方
・アイスブレイクののち、質問と深堀を30分、逆質問を5分
・交互に気になった点を質問される
質問内容
・学生時代に力を入れたことの...
4次面接
面接官の数・役職など
2人、人事の方
学生の数
１人
会場
会議室
時間
10分程度
進め方
・面接の後、人事の方に呼ばれ面談を行う
・片方の方は記録係
質問内容
・就活状況について
・志望する部署について
・質問はあるか
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理性とさまざまな経験から学びを得ていることです。
論理的な理由を以て、三菱商事を志望しているかどうかは、志望動機に対するさまざまな角度からの深堀りを受ける中で確かめられていると感じました。
さらに、...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
