三菱商事 総合職 22卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2021年3月から2021年6月
三菱商事 総合職 22卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 仕事で必要とされる論理的思考力、リーダーシップ、粘り強さが重視されていると思いました。一次面接は最低限学生にスペックがあるか、コミュニケーション能力に問題がないかの確認がなされました。二次面接はケース...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・web SPI(言語、非言語、性格検査) ・web CAB(英語、法則性) 形式は通常の形式と同様。自宅受験でした。
難易度・対策・ボーダーライン
・web SPIの正答率は8~9割程度。web...

1次面接

面接官の数・役職など
2人 入社15年程度の営業部の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問を25分程度。 ・面接官は2人おり、交互に質問が来ました。特に...

2次面接

面接官の数・役職など
2人、入社15年程度の営業の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
・アイスブレイクの後、ケース面接のみ。ケース面接ではお題が提示された後、考える時間が5分、プレゼン時間...

3次面接

面接官の数・役職など
2人、人事部の社員1人、年次の高い営業の社員1人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
2時間半程度
進め方
・まず準備されたパソコンでweb SPIと小テストを受験しました。その後、個人面接に移...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
仕事で必要とされる論理的思考力、リーダーシップ、粘り強さが重視されていると思いました。一次面接は最低限学生にスペックがあるか、コミュニケーション能力に問題がないかの確認がなされました。二次面接はケース...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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