目次
ドワンゴ 22卒 本選考レポート
. エントリーした企業について
| 社名 | ドワンゴ |
|---|---|
| 部門（職種） | エンジニア |
| 選考時期 | |
. OB訪問について
| OB訪問はしましたか？ | |
|---|---|
. 内定後について
| 内定 | |
|---|---|
. 選考についての感想
| 本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？ | |
|---|---|
| 面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。 | |
| 面接時に心がけていたことはありますか？ | |
| 各選考プロセスで心がけていたことはありますか？ | |
| どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？ | |
| 社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？ | |
| これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。 | |
. 選考について
選考ステップ
| エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 |
エントリーシート
| 質問（文字数）・提出方法 | 【質問項目】全てマイページより <基本情報> ・取得している免許,資格等（最大200文字まで） ・研究室名（最大200文字まで）※所属したことのある研究室をすべてご記入ください ・研究内容（400文字まで）※所属研究室ごとに,研究概要を箇条書きでご記入ください。 ・自己アピールをご記入ください。（最大400文字まで） ・現在取り組んでいる技術分野についてご記入ください。（最大400文字まで）※例: 映像ストリーミング,音声テクノロジー,機械学習,画像処理,ビッグデータ解析,インフラ/ネットワーク,デジタルトランスフォーメーションなど ・趣味やサークル活動,アルバイト等における,プログラミングの経験があればご記入ください。（最大400文字まで） ・仕事を通じて,経験したいことや実現したいことについて,ご記入ください。（最大400文字まで） ・ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。（最大400文字まで） <技術情報> ・希望する技術アピールの種類を選択してください。* 論文提出（情報科学分野限定）or プログラミング成果物提出 ・プログラミング (以下、〇×で解答) Q：ループと条件分岐を使ったプログラムを書いたことがある Q：ゼロから1人で実用的なプログラムを書いたことがある Q：テストコードを書いたことがある Q：ある処理の計算量をビッグ・オー記法で見積もることができる Q：GitHub にプログラムを公開したことがある ・Web技術 Q：データベースを使った Web アプリケーションを開発したことがある Q：HTTP ステータスコードの400番台と500番台の違いを説明することができる Q：不特定多数のユーザーが利用するアプリケーションを運用したことがある Q：RESTful API を実装したことがある Q：Webサービスにおける脆弱性について説明可能なものを2つ以上知っている ・データベース Q：ORマッパーを使ってRDBMSの読み書きをしたことがある Q：SQLを使って SELECT / UPDATE / INSERT / DELETE をしたことがある Q：INDEX の作成をしたことがある Q：RDBMS を使ったシステムのテーブル定義を設計したことがある Q：Redis / MongoDB などの NoSQL (KVS) を使ったシステムを開発したことがある ・Unix Q：pwd / cd / ls / mv / cp / rm / touch をマニュアルを見なくても概ね使える Q：hard link と soft link の違いを説明できる Q：chmod / chown / umask / id の使い方を説明できる Q：cronの設定をしたことがある Q：クリーンな状態からOSをインストールし、ユーザーを作成したことがある ・インフラ技術 Q：Unix 系サーバー上でシステムが動作する環境を構築したことがある Q：複数台のサーバーを使ったシステムを構築したことがある Q：学内・社内のネットワークを構築・運用したことがある Q：SREの意味および有用性を説明することができる Q：AWS などのクラウドサービスを使ってシステムを構築・運用したことがある Q：Dockerなどのコンテナ技術を利用してシステムを構築・運用したことがある |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 12月上旬、締め切りより約2週間 |
筆記試験・WEBテスト・適性検査
| 試験内容 | webテスティングサービス、「適性検査」30分と「基礎能力テスト」35分 適性検査はパーソナリティを問うもの、基礎能力テストは言語と非言語(名称はあっているかはわかりません)であった。 |
|---|---|
| 難易度・対策・ボーダーライン | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 1月下旬、1週間後 (一次面接の結果と合わせての発表) |
1次面接
| 面接官の数・役職など | 2人、新卒3年目、中途社員プロジェクトリーダー |
|---|---|
| 学生の数 | 1人 |
| 会場 | オンライン(Google meet) |
| 時間 | 30分 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 1月下旬、面接より3日後メールにて(webテストと同時連絡) |
2次面接
| 面接官の数・役職など | 2人、部長とその補佐役 |
|---|---|
| 学生の数 | 1人 |
| 会場 | オンライン(同上) |
| 時間 | 30分 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 2月上旬、面接から3日でメール |
3次面接
| 面接官の数・役職など | 3人、役員、トッププレイヤー、人事 |
|---|---|
| 学生の数 | 1人 |
| 会場 | オンライン(同上) |
| 時間 | 人事面談30分→面接50分 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 3月上旬、7日後にメール |
ドワンゴの企業研究ページにはこの他にもこの企業に関する詳しい情報が載っています。
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募集情報
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