エントリーした企業について
社名
デロイトトーマツ／コンサルティング
部門(職種)
経営コンサルタント職
選考時期
2020年10月~2021年1月、修士１年
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
10月
所要時間
2時間
内容
【内容の構成】
会社概要説明（30分）
現役若手社員参加のパネルディスカッション（50分）
Q&Aセ...（続きは会員限定）
印象・その他
【企業・社員の雰囲気】
カタい人ばかり！というわけではなく、物腰の柔らかい丁寧な人が多かった。
【説...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
【質問内容】
１．自己PRをお願いします
２．学生時代に頑張ったことを教えてください
３．自分の長所...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
字数が短いため、端的にわかりやすくまとめることが重要だと感じた。
また、4つの設問でエピソードが重複...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬、〆切から3日後にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
【形式】
TG-Web
【科目】
言語・非言語・英語
難易度・対策・ボーダーライン
【自分の回答率・正答率】
回答率→9割
正答率→7~8割
【対策法】
問題集を解く
【難易度】
他の...（続きは会員限定）
結果連絡
インターン選考時に合格していたため、免除
1次面接
面接官の数・役職など
2人、20~30代の若手社員
学生の数
1人
会場
オンライン上
時間
15分
進め方
【面接の構成】
自己紹介→コンサル志望理由→ESに沿った質問と深堀→逆質問
【面接官の役割】
進行役...（続きは会員限定）
質問内容
・なぜ理系なのにコンサルを志望しているのか
・ESの中のエピソードのうちどれか1つについて詳しく教え...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
【面接会場の雰囲気】
オンラインだったため不明
【面接官の反応】
笑顔でうなずきながら聞いてくれた。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ナンバリングを意識した
主張に必ず理由・根拠・具体例を交えて話した
結果連絡
11月下旬、面接から5日後にメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人 40代前後の人、30代前後の人
学生の数
1人
会場
オンライン上
時間
30分
進め方
【面接の構成】
アイスブレイク後、あるお題が提示される。
最初の5分間で、メリット・デメリットを考え...（続きは会員限定）
質問内容
・教科書のIT化に賛成か反対か？
→メリット・デメリットの深堀
→デメリットの解決策
→この施策によ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
【雰囲気】
オンライン上のため不明。
【面接官の反応】
常にニコニコしていた。
斬新な視点で回答でき...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
反論を受けた時の柔軟さ
レスポンスの速さ
考える姿勢
主張のシンプルさ(この点は実際に面接官からのF...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、面接から1日後
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン上
時間
30分
進め方
【構成】
質問と深堀で20分、逆質問で10分程度。
質問内容
・なぜコンサルを選んだか
・強みは何か
・それ以外に何かコンサルで役立てられそうな強みは？
・それを...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
【雰囲気】
不明
【面接官の反応】
まったく笑わない。
しかし怖いわけではなく淡々と進んでいく。
選考を左右したポイント・その他
矢継ぎ早に想定外の質問が飛んできたため、
咄嗟の思考力などを見られていたように感じた。
思考を止めず...（続きは会員限定）
結果連絡
1月中旬、面接から2日後にメールにて
4次面接
面接官の数・役職など
1人 人事
学生の数
1人
会場
オンライン上
時間
30分
進め方
【構成】
雑談ベース。事前に提出したアンケートに沿って質問される。
基本的には面接官がずっとしゃべっ...（続きは会員限定）
質問内容
・日本の製薬業界が海外と比べてデータを保持できていない理由は何か
・他に見ている業界はあるか
・そこ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
【雰囲気】
不明
【面接官の反応】
ニコニコしていたが、深堀できそうな部分をすぐ見つけてくる
選考を左右したポイント・その他
ほとんど意思確認のように感じられた。
主張に矛盾がないよう、意識した。
また、「御社だからこそ」とい...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、面接日当日に電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
9月ごろ。OB訪問アプリを使用した。
人数・役職（年次）
2人 どちらも30代
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
1月下旬、面接日当日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
これまでの生活を通して培ってきたスキルと、
企業への志望度が重視されていたように感じた。
具体的には、
・論理的思考力、コミュニケーション力、咄嗟の発想力といったスキル
・「なぜコンサルティング業界な...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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