エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
ビジネス職
選考時期
2020年2月下旬〜2020年5月
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2月下旬
所要時間
1時間半
内容
説明会兼選考会
学生の数は150名程度、社員の数は3名
説明会の中で性格診断を受ける。
説明会の後、...（続きは会員限定）
印象・その他
参加は必須であり、選考に影響する。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター
spi（言語、非言語、性格検査）
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率8割
・対策をしていなくても通過している友人もいるためボーダーはあまり高くない印象。
結果連絡
3月上旬、マイページ内にて
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
1時間程度
進め方
自己紹介
フェイスシートに沿った質問
説得面接
質問内容
・フェイスシートで4タイプの営業マンを自分が大切だと思う順に並べ替えことに関して、その根拠の説明。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気はすこし和やか。
面接官と少し物理的な距離がある。
選考を左右したポイント・その他
模範的な営業マンらしく明るく毅然とした態度で臨んだこと。
結果連絡
3月中旬、翌日マイページ内にて
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
web会議
時間
30分程度
進め方
事前に提出したフェイスシートの深堀り
選社軸
要素面接
面接官は記録係と質問係に分かれ、前半後半で...（続きは会員限定）
質問内容
・フェイスシートで挙げた営業マンに必要な要素についてその根拠の説明。
・選社軸の理由
・要素面接に関...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は和やか。
・緊張を和らげようと面接中に雑談をしていただいた。
選考を左右したポイント・その他
回答を用意していない質問に対して、理にかなった回答ができたこと。
結果連絡
4月中旬、翌日マイページ内にて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
１人
会場
web会議
時間
30分程度
進め方
・アイスブレイク
・フェイスシートの深堀り
・キャリパーのフィードバック
質問内容
フェイスシートで回答した、現在の人格を形成するのに影響を与えた出来事の深堀り
キャリパーのフィードバ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は非常に厳か。
選考を左右したポイント・その他
等身大の自分で望まなかったこと。
結果連絡
6月上旬、3週間後マイページ内にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
大学の先輩、5月上旬
人数・役職（年次）
1人、20代半ば
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
２つあると考えます「素直かどうか」、「論理的かどうか」です。1点目に関して、選考を通じて3回性格検査を実施することから会社のマインドに順応できることや回答に整合性があることを測られていると感じた。2点...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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