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サントリー 21卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 サントリー
部門(職種) デジタルテクノロジー部門
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 TGweb
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月上旬、提出より一ヶ月後マイページにて

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 データ分析や統計解析、ITなどを活用して課題解決をした経験、またはそれらを行ううえで、あなたのいかせる強みをご記入ください(300字)
今までの人生における『挑戦』または『創造』の経験について(白紙一枚)
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月上旬、提出より一ヶ月後マイページにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人
学生の数 1人
会場 zoom
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月下旬、選考より3日後

2次面接

面接官の数・役職など 1人、中堅社員
学生の数 1人
会場 zoom
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月下旬、選考より2日後

3次面接

面接官の数・役職など 3人、全員役員
学生の数 1人
会場 役員を安心させてあげるようなプロジェクトの経験が私になかったために落選してしまっとということを思っている。役員はデータ分析について明るくない。そのため、学生の採用基準はその学生がゼミなどでデータ分析を通じて問題解決をした経験があるかどうかに比重がおもくなっているよう感じた。私はデータ分析スキルを授業で学んできたために、そのような経験がなく、役員を納得させるような象徴的なエピソードを話せなかった。自分の実力の無さを痛感した面接であった。
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月上旬、選考より10日後

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募集情報

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