エントリーした企業について
社名
住友商事
部門(職種)
基幹職
選考時期
2020年4月中旬～2020年6月6日 大学4年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
面接で話したいことを５つまで。あまり分量は書けませんでした。私は20文字前後で書きました。提出方法は...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
文字数が少なかったので簡潔に書きました。面接で話したいことから順番に書きました。深堀されて話せないこ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬にテストの結果と合わせてメールにて連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GABと呼ばれるテストセンターで受験する玉手箱と同じ内容の試験でした。
科目は言語、非言語、英語...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーは7割ほどだと思います。三井物産よりは高いボーダーであることは明らかです。
他の会社で練習し...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬にメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
社員２名（15～20年目の課長？ぐらい）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
会話形式で質問される形式。
年次の若い方が基本的に質問をしてきて年配の方が少し挟んでくる形。
質問内容
・がくちか
・強み → それが会社でどう活かせるのか？
・他社のインターンで学んだこと（他社のIS）...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の雰囲気
→ 終始和やか
投稿者様の受け答えに対する面接官の反応
→ 相槌を打ってくれて話し...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
端的に答えること。一貫性があること。
最近気になるニュースや新しいビジネスはという問いに対して結論と...（続きは会員限定）
結果連絡
受験より2日後にメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
社員３名（20～25年目の社員2人＆3年目の人事1人）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
部長クラスの社員2名が順番に質問してくる。たまに人事の社員が質問を挟んできた。
質問内容
・自己PR
・なぜ商社 → なぜ住友商事
・SNSはやっているか？？ → 情報の信頼性はどのように判...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接よりは厳かではあるが他者と比べると話しやすい雰囲気は作ってくれる。
反応は年配の方ということ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
①住友商事の弱みについて2つ話したこと。OB訪問で感じた人に関すること、財務的な数字と経営人材の不足...（続きは会員限定）
結果連絡
当日電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
社員１（人事偉い人）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分
進め方
面接の前に小論文を書いた。
25分で500字でテーマは住友商事で成し遂げたい夢について
面接は１対...（続きは会員限定）
質問内容
・就職活動を振り返って
・なぜサッカーを始めたのか
・幼少期からこれまでのことについての深堀
・会社...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
淡々と会話が進みました。反応も普通で人生についての掘り下げで人柄を見ていると感じた。志望度も見ている...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
一緒に働きたいと思えるかについてみていたと後ほど教えてもらった。
志望度も確実に重要視していると思う...（続きは会員限定）
結果連絡
当日の夜に電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
当日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
最終面接を担当してくれた人事の方に内定を頂いた後に自分になぜ内定を出してくれたのかを質問しました。一緒に働きたいと思えるか、志を共に出来るかを見ていると言っていました。一緒に働きたいには能力面と人物面...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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