エントリーした企業について
社名
Google
部門(職種)
ソフトウェアエンジニア
選考時期
2020年3月から4月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
Google採用ページから応募
レジュメを提出しました。
ES記入時に留意した点
Googleなので英文で提出しましたが、内容についての質問はありませんでした。
結果連絡
３月中旬頃、提出から一ヶ月後メールにてテスト受験の案内がきました
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Googleオリジナルの競技プログラミングの内容です
難易度・対策・ボーダーライン
Atcoderのプログラミングテストでいうと、青に満たない程度です。
正しく解けていたので通過したと...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後メールで。（単に面談という形で連絡が来ますが、この一回の面談で全てが決まるとされているため実...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
2人若手エンジニア（面接は一人づつ）
学生の数
1人
会場
オンラインでした
時間
1時間
進め方
面接官1人につき1問聞かれます
質問内容
アイスブレイクはなく、またレジュメに触れることもなく
「じゃぁ始めます」と、すぐにコーディングテスト...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
気さくな方が多いです
面接官は日本人でした。
選考を左右したポイント・その他
1問目を解けましたが2問目が解けませんでした
結果連絡
1週間後メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
とにもかくにもコーディング力だと思います。いかに競技プログラミングができるかどうかしか見てません。彼らにとっては志望理由とかはあまり意味がありません。コーディング力さえあれば、この会社は受かります。残...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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