エントリーした企業について
社名
味の素
部門(職種)
事務系（グローバル型）
選考時期
2020年3月〜6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
○あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。
（5...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱（言語、計数）
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は高め、正答率はそこそこです。
ボーダーはあまり高くないと思います。
結果連絡
４月頭、ESの結果と同時に
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
動画課題
・あなたはご自身の強みを活かして、どのように味の素(株)で活躍していきたいと考えていますか？（６０秒）
難易度・対策・ボーダーライン
ESを要約するつもりでセリフを作りました。具体的には...
説明会
開催時期（参加回数）
２回（４月下旬、５月中旬）
所要時間
２時間
内容
４月下旬 人事によるWebセミナー
...
1次面接
面接官の数・役職など
2人 入社４〜５年目くらいの男性若手社員（営業と開発）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
1対1（10分間）✕2回、逆質問10分程度
ESに記入した学生時代の経験について深堀...
2次面接
面接官の数・役職など
2人 中堅クラスの男性社員（事業部）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
1対1（25分程度）✕2回、逆質問10分程度
ガクチカ７割、志望動機２割、その他１割、逆質問です。
3次面接
面接官の数・役職など
2人 人事部男性社員（採用担当者、グローバル人事担当者）
学生の数
1人
会場
会社研修所
時間
１時間
進め方
1対1（20分程度）✕2回、逆質問10分程度
ガクチカ４割、パーソナリティ６割でし...
4次面接
面接官の数・役職など
2人＋1人 前半は部長クラスの男性社員、後半は人事部長
学生の数
1人
会場
会社研修所
時間
１時間程度
進め方
前半（部長クラス２対１）30分程度
ガクチカ３割、志望動機３割、その他４割、最後...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
味の素が求める人物像とマッチしている前提で、それを示すような明確な根拠（ガクチカ）を持ち合わせていることが重要だと感じました。また、１〜２次面接ではガクチカを通じた「強み」の評価、３〜４次面接ではパー...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
