参加したインターン先について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
アセット・マネジメント
選考時期
2019年9月9日-9月13日
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたの長所・短所をご記入ください(200)
所属団体での経験をご記入ください。(100)
部門志望...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
自分の経験を盛り込むことで後の面接での話のタネをまいておくこと。体育会系の企業だと聞いていたため、エ...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、マイページとメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
通常のSPIテスト
難易度・対策・ボーダーライン
従来の会場型SPIテストです。SPI対策本を１冊こなせば全く問題ないように感じました。
結果連絡
7月下旬、マイページとメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2名、若手
学生の数
４名
会場
小会議室のような部屋
時間
20分程度
進め方
簡単な自己紹介の後、用意されていた質問を順番に。回答によって深掘りがなされた。
最後に逆質問を各自か...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
自分の長所で仕事でもいかされそうなところはどこか
雰囲気と社員・企業の印象
面接というよりは会話という雰囲気で、同じグループの人の回答に対して「えぇ？！そんなことあるの？！すご...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
後の選考では、明るくハキハキした学生が残っていたような印象がある。
関係の有無はわからないが、同じグ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日直後に電話にて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、VPレベル
学生の数
4人
会場
応接間
時間
30分程度を２回
進め方
VPレベルの社員の方が2人ずついる部屋を、学生が移動して２部屋行う。
自己紹介から用意された質問とそ...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
コンフリクトへの対応方法
戻れるとしたらいつに戻ってどうしたいか
雰囲気と社員・企業の印象
１次面接に加えて、回答に対して対抗するような質問がなされたが、
雰囲気は１次面接同様会話のような雰囲...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
論理的思考力に加えて人間力が見られていたように感じられる。
結果連絡
翌日、メールとマイページにて
インターンの内容について
開催時期
9月9日-13日
実施日数・勤務時間
5日間
開催場所
本社
待遇
昼はお弁当、夜は最初3日はディナーがある。
参加者の大学・学年
課題
内容
慣れている人と慣れていない人がどのグループでも混在していた。
ESに記載した他社選考状況も踏まえられたか。
毎日講義があり、事業内容やビジネスモデルについて詳細な説明を受けることができる。
その合間の...（続きは会員限定）
印象・その他
和気藹々としていて、選考というよりもサポートしてくださるという印象だったが
やはり選考の意味合いは強いだろう。
ディナーなどを通じて年次に関わらずほとんどの社員の方と接する機会がある。
また、最終日の...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
インターンでは各グループ
積極性と論理的思考力、チームワークが重視されていたように感じる。
結果的にどの学生が次のフローに進むことができたのかはわかりかねるが、気の強い主体性のある学生が評価が高かった...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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