エントリーした企業について
社名
シティグループ
部門(職種)
セールス＆トレーディング
選考時期
2019年11月中旬～2020年1月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接 → 7次面接 → 8次面接 → 9次面接 → 10次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
シティグループに伝えたいことをご自由にお書きください（1000字）
ES記入時に留意した点
志望動機と自己PRを書いた。最終まで進むとわかったことだがここに書いた事柄については一切触れられない...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬webテストの結果と一緒で一週間以内に
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱（非言語・言語・性格）
非言語は図表の読み取り
言語は論理に合っているか否かを選ぶもの
難易度・対策・ボーダーライン
夏受けたものを使いまわしたのでわからないが、図表の読み取りは完答。言語も完答であったのは覚えている。...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬ESの結果と一緒で一週間以内に
1次面接
面接官の数・役職など
0人
学生の数
1人
会場
自宅
時間
3分
進め方
動画面接
今年から動画面接が導入された模様である
質問内容
志望動機
最近気になったニュースとそこから学んだこと
自己PR
雰囲気と社員・企業の印象
動画面接のため特になし。社員さんに確認するとしっかりみているとのこと。気を抜いてはならない。ここで1...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
周りでチートなどをして周りの知り合いに問題を聞く人が多いが、彼らは全員落ちていた。
動画面接のときは...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬受験から2週間以内
2次面接
面接官の数・役職など
若手社員2人
学生の数
4人
会場
応接室
時間
30分
進め方
挙手性で答える。逆質問は全員ができるような時間配分であった。
面接官はESをみながらどちらも質問をし...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
志望動機（英語）
挫折経験（英語）
自己PR
逆質問
雰囲気と社員・企業の印象
6ターム×20人だったので1次面接で120人に絞られている。待合室ではかなり緊張感が漂っていた。外銀...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ネガティブチェックの要素が強いので、回答は常に簡潔に終わらせること。ただ、志望職種（セールス、トレー...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、面接の翌日メールで
3次面接
面接官の数・役職など
中堅社員2人
学生の数
3人
会場
応接室
時間
30分
進め方
2次面接と全く変わらない。ただ、面接官の年次が上がったのでより緊張感があった。どちらもセールスの方な...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介（英語）
志望動機
あなたがその職種（セールス、トレーダー、ストラクチャ）に向いていると思う...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
40人で絞られたのでより緊張感がある人と、余裕がある人で分かれていた。この段階に来ると他のインターン...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
2次面接といってもネガティブチェックの要素はかなり強い。どうして金融業界かどうしてその職種なのかを自...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬、面接の翌日電話にて
4次面接
面接官の数・役職など
中堅社員 3人
学生の数
1人
会場
応接室
時間
20分×3
進め方
到着後応接室に案内され面接官が入ってくる。広い応接室に1人だったので緊張感があった。
質問内容
[1人目](債券トレーダー)
どのプロダクトに興味があるか
会社が売らなくてはいけない商品は投資家が...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
この段階に来ると職種はもちろんプロダクトまで詰められるので必ず回答を作っておくこと。万が一「特に希望...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬、面接の当日電話にて
雰囲気と社員・企業の印象
全員シティっぽく非常にやさしく、回答に対して頷いてくれ非常に話やすかった。1人の面接官は外国人だった...（続きは会員限定）
5次面接
面接官の数・役職など
2人 デスクヘッド
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分×2
進め方
4次面接と変わらない。ただヘッドなので非常に緊張感があった。
質問内容
[1人目]
何のバイトをしていた
営業の経験は
合わない人とどうやって対応する
～～の場合は○○する...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬、面接後その場で次の面接の案内
選考を左右したポイント・その他
1人目のバイナリーの質問は非常に緊張した。理想のセールス像と自分の体験から考えて解答した。仮に面接官...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
数十年も厳しい世界で活躍し生き残っている方なのでオーラがすごかった。
自分の回答に表情を曇らせるとき...（続きは会員限定）
6次面接
面接官の数・役職など
6人
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分×6
進め方
5次面接と変わらない。
ただ、セールスヘッド、セールス副ヘッド、あるプロダクトの社員（アナリストから...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、面接の当日夜電話にて
質問内容
志望のプロダクト
他社のインターンシップに行ってシティの印象
なぜシティか
某日系投資銀行の印象
某...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
各社員によってさまざま、ただセールスヘッドと副ヘッドは5次面接のときよりオーラがすごかった。表情も一...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
評価ポイントは4点
①一緒に働きたいか
②営業として人当たりがよいか
③なぜそのプロダクトに興味があ...（続きは会員限定）
7次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分×2
進め方
前回までと変わらない。この面接では今まで会ったことのないストラクチャラーの社員との面接であった。恐ら...（続きは会員限定）
質問内容
[1人目]
某米系投資銀行マーケットではだめなのか
某日系投資銀行マーケットではだめなのか
なぜシテ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
セールスにしか興味がないと伝えたところ、深堀・詰め・質問が一切なくなりどちらも逆質問に移った。ストラ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ここで、ストラクチャリングに案内されたためストラクチャリングに興味もあると伝え、内定への可能性を高め...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、面接の2日後電話にて
8次面接
面接官の数・役職など
5人
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分×5
進め方
前回までと変わらない。今回も7次面接と同様前回まで会ったことのないデスクの社員との面接であった。
質問内容
どのデスクを希望するか
なぜ金融業界を志したのか
あなたのモチベーションは何か
なぜ学部時代に就職活...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
特に詰められることは一切なく、私とのフィット感を見ていた気がする。
面接の半分以上が逆質問であったた...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬、面接後次回の面接日程の調整を行った
雰囲気と社員・企業の印象
前回の面接とは異なりセールスの方だったので非常に人当たりの良い方だった。いかにもシティっぽく、派手で...（続きは会員限定）
9次面接
面接官の数・役職など
4人
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分×4
進め方
面接の形式は前回と変わらない。面接の進め方は社員によって全く異なり、すべて逆質問で終わる人もいれば、...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬、面接後次回の面接日程の調整を行った
質問内容
志望動機
どうして外資か
ほかの外資系投資銀行についてどういう印象を抱いたのか
どうして投資で稼げる...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
今回は前回会ったデスクのメンバーとの面接を行った。前回と同じデスクだったことから、デスクのメンバーと...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
債券に興味があるといったところ、債券に影響を与える日銀の金融政策について英語でしっかりと答えることが...（続きは会員限定）
10次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分
進め方
前回と同様、会社に訪問後応接室に案内される。後にわかったことだが最終面接であった。面接の形式は面接官...（続きは会員限定）
質問内容
○○の状況があった場合どのような方法でモノを売るか
選考状況
希望のプロダクト
金融に興味を持ったき...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
今までの面接官とは異なりかなり厳格であった。こちらが返答しても無表情で合格したのか否かははっきり言っ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
一緒に働きたいかどうかこれの一言だと思う。ここまで来たらあとはカルチャーフィットしかないと思う。デス...（続きは会員限定）
結果連絡
1月中旬 内定連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
1月中旬 10次面接の1週間後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
1~3次は志望動機が固まっているかどうかがかなり重要視される。ここは基本的なマーケットをインターン経験者は大丈夫だと思うので最低限でよいと思われる。それ以降はこの人と一緒に働きたいかどうかが重要視され...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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