参加したインターン先について
社名
ユニリーバ
部門(職種)
サプライチェーン
イベント名
夏インターン
選考時期
2019年6月~9月，修士課程1年次
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Pymetricsというゲーム．１２種類のゲームで一つ３分とあるが，種類によって３０秒程で終わるもの...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
性格診断のようなフィードバックが返ってくる．合格基準が不明であるため，対策方法は特にない．
結果連絡
受験の１時間後くらいにメールで次の選考の案内が来る．
1次面接
面接官の数・役職など
人事１人
学生の数
1人（ビデオ面接）
会場
自宅
時間
30分程度
進め方
はじめの３つの質問は課題説明の後１分間考えをまとめる時間，３分で発表．
最後の質問は長めのビジネスに...（続きは会員限定）
質問内容
あるケース問題中では
・この不一致を解決するためにどのような発言または行動をしますか？
・合意に至る...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
予測できない質問が多く，課題も難しいためとても緊張した．
選考を左右したポイント・その他
すべての質問に完璧に答える必要はなく，自分の中でロジックを持って，論理的思考力を部分的にでもアピール...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬，メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
守秘義務のため詳しく書けないが，二つの企業のうちどちらを買収するかというものであった．
所要時間
1時間
参加者
学生6人，部署のディレクター3人，人事1人
内容
資料読み込み型のGD
最初読み込みの時間が与えられ，ディスカッションを始める．
途中で各々違った情報...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内に電話で
2次面接
面接官の数・役職など
1人，人事
学生の数
１人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後に志望理由などについて聞かれる．
GDの直後に一人ずつ呼ばれて，部屋に移動しての面...（続きは会員限定）
質問内容
・アイスブレイク（GDはどうだったか？）
・ユニリーバの志望理由
・職種の志望理由
・研究内容
・人...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方が相槌を打ちながら聞いてくれて話しやすかった．奇抜な質問はなく，やりやすかった．
選考を左右したポイント・その他
GDと同日の面接であるために，面接で評価されているというよりかは学生の性格や個性を知るための面接であ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内にメールにて
インターンの内容について
開催時期
8月初旬
実施日数・勤務時間
7日間 9:00~17:00
開催場所
本社
待遇
交通費，ランチ代，宿泊費支給
参加者の大学・学年
課題
内容
全体の人数は20人でそのうちサプライチェーンは8人だった．（去年までは6人）
初日は全体でオリエンテーションをしたのちに，各部署でのワークに移った．
詳しくは書けないが，途中プレゼンを2回行い，最終日...（続きは会員限定）
印象・その他
夏インターンで次のステップに進めないという人はいなかったので，特に選考中に評価されているということは感じなかった．次のディスカバリーセンターのために，インターン中に職種に対する理解や知識を深めることが...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
選考までにゲーム選考，ビデオ面接，GD,人事面接があり，論理的思考力と学生の性格がユニリーバとマッチするかどうかを重視されていたと思う．与えられる課題は難しく，他の学生は優秀であるため選考を進むのが難...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
