エントリーした企業について
社名
KDDI
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月〜2019年5月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）
あなたがチー...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
結果連絡
3日後メール
試験内容
①玉手箱のウェブテスト。難易度はふつう。
②企業オリジナルの計算テストを２次面接後に面接会場で受験した。
難易度・対策・ボーダーライン
玉手箱も企業オリジナルも難易度はふつう...
1次面接
結果連絡
即日
面接官の数・役職など
１人
学生の数
１人
会場
ブース
時間
３０分
進め方
（１次面接）
この段階では志望動機は聞かれず、人柄の部分だけを重視しているようだった。
逆質問で志望度を図られているよう...
2次面接
結果連絡
即日
面接官の数・役職など
２人
学生の数
１人
会場
１次面接と同じブース
時間
３０分
進め方
（２次面接）
1人が質問し終えたら、もう一人が質問してくるスタイルだった。
逆質問の時間多め
質問内容
がくち...
3次面接
結果連絡
1週間後メールで合否
面接官の数・役職など
３人
学生の数
１人
会場
本社
時間
４０分
進め方
（最終面接）
初めにアイスブレイクとして世間話があり、その後面接へと移る。
待合室には5名ほどの社員がおり、...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
“人柄重視”の選考であると感じました。志望動機よりも過去の経験や大切にしている価値観に関する質問が多いと感じました。
これは他社にも言えることですが、KDDIにこだわる理由・KDDIでないといけな...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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