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伊藤忠商事 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 伊藤忠商事
部門(職種) 総合職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 マイページにて、別途エントリー動画も併せて提出する。

[エントリーシート]
20文字~50文字程度の小設問。
以下質問項目。
・あなたの強みは何ですか。
・あなたの弱みは何ですか。
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。
・あなたの信念を教えてください。
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。
・困難に直面した時、どのように克服しますか。
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。
・将来果たしたい「使命」は何ですか。

[エントリー動画]
2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。
・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。現時点でのイメージで構いませんので表現してください。
ES記入時に留意した点
結果連絡 4月中旬に結果連絡、締め切りから16日後にメールで。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPIテストセンター。
科目は性格、能力(言語・非言語)、構造把握力、英語。
専用会場にて受験する。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月中旬にES、動画も含めて、メールで。締め切りから16日後。

1次面接

面接官の数・役職など 2人(うろ覚えだが、情報・金融カンパニーの方と食料カンパニーの方、40代と30代)
学生の数 2人
会場 伊藤忠東京本社1F、仮設ブースにて
時間 20分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日の夕方、電話にて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 20分程度
参加者 学生6人、面接官3人(機械カンパニーの部長級クラス2名と中堅人事1名)
内容
結果連絡 当日の夜、電話にて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 恐らくTALと呼ばれる性格テスト、タブレットにて受験。
(手に持っていいのは何かという質問や図形の貼り付けにて10年後の自分を表現せよという例のあれである。MUMSSのインターン選考時にも同じものを受験した)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 当日の夜、電話にて

2次面接

面接官の数・役職など 3人
学生の数 3人
会場 伊藤忠商事本社、小会議室(ディベートをした部屋)
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日の夜、電話にて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 小論文。お題は、「あなたを色で例えると何色か」
制限時間は15分。
8行程度。字数で言えば400字から500字程度か。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 25日後、メールで落選の通知。

3次面接

面接官の数・役職など 3人(新卒採用責任者1名、恐らく役員級の方1名、カンパニー長級の方1名)
学生の数 1人
会場 伊藤忠東京本社、会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 25日後、メールで落選通知

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募集情報

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