伊藤忠商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月−2019年6月
伊藤忠商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 「やり切る力」 2次面接中に1次面接の申し送り書が見えたのだが、私自身覚えている範囲では「やり切る力」ともう一つ評価項目があった。(大変恐縮ながらもう一つは覚えていない、、)恐らく五点満点で点数がつけ...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
マイページにて、別途エントリー動画も併せて提出する。 [エントリーシート]...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIテストセンター。 科目は性格、能力(言語・非言語)、構造把握力、英語。 専用会場にて受験する。
難易度・対策・ボーダーライン
正直、回答率や正答率はわからない。ボーダーが高いという印象は受け...

1次面接

面接官の数・役職など
2人(うろ覚えだが、情報・金融カンパニーの方と食料カンパニーの方、40代と30代)
学生の数
2人
会場
伊藤忠東京本社1F、仮設ブースにて
時間
20分程度
進め方
アイスブレイク後、質問を20...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
ディベート。お題は「年功序列を撤廃し、成果主義を導入すべきか否か」。
所要時間
20分程度
参加者
学生6人、面接官3人(機械カンパニーの部長級クラス2名と中堅人事1名)
内容
賛成派、反対派...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
恐らくTALと呼ばれる性格テスト、タブレットにて受験。 (手に持っていいのは何かという質問や図形の貼り付けにて10年後の自分を表現せよという例のあれである。MUMSSのインターン選考時にも同じ...

2次面接

面接官の数・役職など
3人
学生の数
3人
会場
伊藤忠商事本社、小会議室(ディベートをした部屋)
時間
30分程度
進め方
1人ずつ順番に面接を行っていく。(同じ質問を順に答えさせていく形式ではない) 質問内容も個人...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
小論文。お題は、「あなたを色で例えると何色か」 制限時間は15分。 8行程度。字数で言えば400字から500字程度か。
難易度・対策・ボーダーライン
対策のしようはない。お題はランダム。 面接対策...

3次面接

面接官の数・役職など
3人(新卒採用責任者1名、恐らく役員級の方1名、カンパニー長級の方1名)
学生の数
1人
会場
伊藤忠東京本社、会議室
時間
30分程度
結果連絡
25日後、メールで落選通知
進め方
1人1人面接官の...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
「やり切る力」 2次面接中に1次面接の申し送り書が見えたのだが、私自身覚えている範囲では「やり切る力」ともう一つ評価項目があった。(大変恐縮ながらもう一つは覚えていない、、)恐らく五点満点で点数がつけ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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