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ゴールドマン・サックス 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ゴールドマン・サックス
部門(職種) 証券部門
イベント名 早期選考
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接 → 7次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 8次面接 → 9次面接 → 10次面接 → 11次面接 → 12次面接 → 13次面接

1次面接

面接官の数・役職など 7人 債券のAN, AS, VP
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分が7回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

2次面接

面接官の数・役職など 6人、株と債券両方の社員。AN, AS, VPなど。
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分が6回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

3次面接

面接官の数・役職など 6人。債券のAS。
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分が6回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

4次面接

面接官の数・役職など 4人。株のVP。
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分が4回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

5次面接

面接官の数・役職など 6人。債券のAN, AS VP。
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分が6回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

6次面接

面接官の数・役職など 3人。債券のパートナー、VP。
学生の数 1人
会場 本社
時間 5時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

7次面接

面接官の数・役職など 6人。株と債券。VP、MDクラス。
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分が6回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 10月中旬
実施日数・勤務時間 1日
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

8次面接

面接官の数・役職など 2人。株と債券。
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分が2回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

9次面接

面接官の数・役職など 4人。株。
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分が4回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

10次面接

面接官の数・役職など 5人。株
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分が5回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて連絡

11次面接

面接官の数・役職など 1人。株のヘッド
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内にメールにて

12次面接

面接官の数・役職など 4人。株
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分が4回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1ヶ月以内にメールにて連絡

13次面接

面接官の数・役職など 1人。株
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 翌日に電話で連絡

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募集情報

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