エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
証券部門
イベント名
早期選考
選考時期
2018年9月〜2019年2月、大学3年生
選考について
選考ステップ
1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接 → 7次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 8次面接 → 9次面接 → 10次面接 → 11次面接 → 12次面接 → 13次面接
1次面接
面接官の数・役職など
7人 債券のAN, AS, VP
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分が7回
進め方
インターンシップから5日程度で「面談」という名の早期選考の案内が来る。
エントリーシートは改めて提出を求め...
2次面接
面接官の数・役職など
6人、株と債券両方の社員。AN, AS, VPなど。
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分が6回
進め方
1次面接と同じ。
質問内容
・志望理由
・自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・挫折経験
...
3次面接
面接官の数・役職など
6人。債券のAS。
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分が6回
進め方
1・2次面接と同じ。
質問内容
・志望理由
・自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・挫折経験
・趣味
・特技
・数学問題
・...
4次面接
面接官の数・役職など
4人。株のVP。
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分が4回
進め方
これまでの面接と同じ。
質問内容
・志望理由
・自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・挫折経験
・趣味
・特技
・数学問題
・...
5次面接
面接官の数・役職など
6人。債券のAN, AS VP。
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分が6回
進め方
これまでの面接と同じ
質問内容
・志望理由
・自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・挫折経験
・趣味
・特技
...
6次面接
面接官の数・役職など
3人。債券のパートナー、VP。
学生の数
1人
会場
本社
時間
5時間程度
進め方
最初にランチをリクルーター2人と行い、逆質問やFBを受ける。
その後、パートナーやVPと面接があった。
7次面接
面接官の数・役職など
6人。株と債券。VP、MDクラス。
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分が6回
進め方
これまでの面接と同じ
質問内容
・志望理由
・自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・挫折経験
・趣味
・特技...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
10月中旬
実施日数・勤務時間
1日
内容
株のディナー。
3時間飲み放題のディナーのあと、カラオケで3時間飲む。
学生は当時選考に残っていた6人、社員は8人参加していた。
参加者の在籍大学
東大、慶應
8次面接
面接官の数・役職など
2人。株と債券。
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分が2回
進め方
これまでの面接と同じ
質問内容
・志望理由
・自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・挫折経験
・趣味
・特技
・数学問題
・気...
9次面接
面接官の数・役職など
4人。株。
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分が4回
進め方
これまでの面接と同じ
質問内容
・志望理由
・自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・挫折経験
・趣味
・特技
・数学問題
・気になっ...
10次面接
面接官の数・役職など
5人。株
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分が5回
進め方
これまでと同様
質問内容
・志望理由
・自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・挫折経験
・趣味
・特技
・数学問題
・気になっているニ...
11次面接
面接官の数・役職など
1人。株のヘッド
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
これまでと同様
質問内容
・志望理由
・挫折経験
など
雰囲気と社員・企業の印象
株のトップとの面談だったが、あまり深掘りはなくネガティ...
12次面接
面接官の数・役職など
4人。株
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分が4回
進め方
これまでの面接と同じ
質問内容
・志望理由
・自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・挫折経験
・趣味
・特技
・数学問題
・気になって...
13次面接
面接官の数・役職など
1人。株
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
これまでの面接と同じ。
質問内容
・志望理由
・自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・挫折経験
・趣味
・特技
・数学問題
・気になっている...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
・GSでやっていけるか
がかなり見られていた。
これは、知識面もそうだが、むしろ社員とうまくやっていけるか、希望部署の適性があるかといった側面の方が強い。
実際にGS証券は「社員の全員からgoがでない...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
