エントリーした企業について
社名
UBSグループ
部門(職種)
管理部
選考時期
2018年10月~2019年2月上旬
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
【形式】 UBS独自のウェブテスト
【科目】 ケース問題、数学問題
業務中にあり得る状況が出され、...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
難易度はそこんまで高くないが、他社にはないUBS独自の問題であるため、難しいと感じるかもしれない
結果連絡
受験直後にメールにて通知
1次面接
面接官の数・役職など
動画面接
学生の数
1人
会場
自宅PC
時間
1時間程度
進め方
動画に問題文が出され、順次回答していく形式
質問内容
UBSの志望理由
リーダーシップを発揮して何か成功した経験について
オペレーションを選んだ理由
交渉...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
動画面接であるため、該当なし
選考を左右したポイント・その他
ビデオ面接であったため、緊張せずに回答できるようにすれば問題ないと思う。
また、オペレーションの特性...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬、メールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
12月中旬
実施日数・勤務時間
2日間、原則10時〜17時まで
内容
10人程度呼ばれ、各グループに分かれて初日はUBSの会社説明およびオペレーションの各部署の仕事の紹介...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大、京大、早稲田、慶応、その他
待遇
給与なし
印象・その他
座学を通してUBSのカルチャーおよびUBSについて知る機会を設け、学生の理解を深めた
冬のジョブに参...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬、メールにて通知
2次面接
面接官の数・役職など
4人
学生の数
1人
会場
応接室
時間
1時間30分程度
進め方
スーパーデーに呼ばれ、待機室で順次呼ばれた順に応接室で面接が行われる
マネージャー以上の方々が中心に...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
なぜUBSなのか
志望動機
オペレーションで重視すべきスキルな何か？
オペレーションの業務...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかな社員が多く、フラットな雰囲気で面接が行われた
最終面接であったため、緊張したが面接官が...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
オーソドックスな質問だけではなく、オペレーションに求められるスキルがよく見られたため、自分がなぜオペ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
辞退したため、不明
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
UBSのカルチャーに合う人材なのかが大変重視される
UBSは独自のウェブテストや動画面接を取り入れているため、対策自体は難しいが、UBSのカラーに合う人材をとろうとする傾向がある。そのため、説明会や夏...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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