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目次

アクセンチュアの体験記一覧

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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門（職種） ビジネスコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか？

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問（文字数）・提出方法 コンサルにしてはかなりの量だったと思います。
いくつかの質問がそれぞれ400～600文字程度あったかと。
・どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以上600文字以下）
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。（400文字以上600文字以下）
・第一志望の職種：ビジネスコンサルタント、志望理由（200文字以下）
ES記入時に留意した点
結果連絡 11月中旬、締め切りから3日後、メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱で言語（長文読解）と非言語（空欄補充）
問題数は言語が52問、非言語が35問だったかと。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 11月中旬、締め切りから3日後、ESの結果とあわせてメールで

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 30分
参加者 学生7人、面接官1人
内容
結果連絡 11月下旬、2日後にメールで

1次面接

面接官の数・役職など 1人、シニアマネージャー
学生の数 1人
会場 個室
時間 60分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月中旬、その場で

2次面接

面接官の数・役職など 1人、マネジングディレクター
学生の数 1人
会場 個室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2月上旬、面接10日後メールで

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