エントリーした企業について
社名
AGC
部門(職種)
技術系
選考時期
2018年6月下旬~2019年3月中旬、修士1年
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 3次面接 → エントリーシート → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
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ES記入時に留意した点
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結果連絡
適性検査と併せて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
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難易度・対策・ボーダーライン
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結果連絡
ESと併せて、6月下旬、翌日、マイページにて

1次面接

面接官の数・役職など
若手人事2人、事務系と技術系
学生の数
8人
会場
本社会議室
時間
1時間程度
進め方
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
二週間後、7月下旬、メールと電話(電話では、どの部門のインターンに参加するかの相談)
質問内容
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その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
9月上旬 (時期、日数は部門による。当項目はオート・ビル産部門)
実施日数・勤務時間
3日間
内容
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参加者の在籍大学
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待遇
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印象・その他
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結果連絡
表向きには選考ではないため、全員に同時にインターン同窓会の案内が来ます。1月頃、メール(マイページ)にて)

2次面接

面接官の数・役職など
職種説明会という名であり、面接形式ではありません。詳細は下記
学生の数
80名程度
会場
休日に本社を1フロア貸し切って
時間
丸一日
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
2月中旬、4日後、全員同時連絡で全員2部署に進めるが、技術面接(三次面接)の予約可能日程が個々で異なっている。希望順位の高いところが、遅い日程であった場合、その部署での評価はあまり高くなかったことになる。但し研究開発職は研究分野で日程を分散している。

3次面接

面接官の数・役職など
現場の年次の高い方が全ての進行を取り仕切り、(1)プレゼンは10人ほどの社員が聞きに来て、(3)個人面接は現場の年次の高い方が3人面接をしてくださった。
学生の数
10名ほど
会場
中央研究所
時間
半日
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
2月下旬、翌日夜、電話にて ※私は1部署目でパスしたため、最終は1カ所しか受けられないと言われ、2部署目は辞退しました。一方で、2部署の技術面接(3次面接)が続けて在り、両方受け、最終面接で1部署目を落ちた後に2部署目の最終をリベンジさせてもらった人もおり、人によると思います。

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
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ES記入時に留意した点
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結果連絡
履歴書のみの選考はなし。最終面接で使用。

4次面接

面接官の数・役職など
人事部長の方1名、研究開発部長の方1名
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
30分程度
進め方
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質問内容
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雰囲気と社員・企業の印象
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選考を左右したポイント・その他
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結果連絡
3月中旬、当日夜、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接当日夜、電話
内定後の課題
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選考中・内定後の拘束状況
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選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
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面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
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面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
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各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
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どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
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社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
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これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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