エントリーした企業について
社名
AGC
部門(職種)
技術系
選考時期
2018年6月下旬～2019年3月中旬、修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 3次面接 → エントリーシート → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
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登録して全文を読むES記入時に留意した点
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適性検査と併せて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
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登録して全文を読む難易度・対策・ボーダーライン
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ESと併せて、6月下旬、翌日、マイページにて
1次面接
面接官の数・役職など
若手人事2人、事務系と技術系
学生の数
8人
会場
本社会議室
時間
1時間程度
進め方
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登録して全文を読む雰囲気と社員・企業の印象
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登録して全文を読む選考を左右したポイント・その他
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二週間後、7月下旬、メールと電話(電話では、どの部門のインターンに参加するかの相談)
質問内容
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登録して全文を読むその他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
9月上旬 (時期、日数は部門による。当項目はオート・ビル産部門)
実施日数・勤務時間
3日間
内容
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登録して全文を読む参加者の在籍大学
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登録して全文を読む待遇
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登録して全文を読む印象・その他
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表向きには選考ではないため、全員に同時にインターン同窓会の案内が来ます。1月頃、メール(マイページ)にて)
2次面接
面接官の数・役職など
職種説明会という名であり、面接形式ではありません。詳細は下記
学生の数
80名程度
会場
休日に本社を1フロア貸し切って
時間
丸一日
進め方
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登録して全文を読む質問内容
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登録して全文を読む雰囲気と社員・企業の印象
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登録して全文を読む選考を左右したポイント・その他
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登録して全文を読む結果連絡
2月中旬、4日後、全員同時連絡で全員2部署に進めるが、技術面接(三次面接)の予約可能日程が個々で異なっている。希望順位の高いところが、遅い日程であった場合、その部署での評価はあまり高くなかったことになる。但し研究開発職は研究分野で日程を分散している。
3次面接
面接官の数・役職など
現場の年次の高い方が全ての進行を取り仕切り、(1)プレゼンは10人ほどの社員が聞きに来て、(3)個人面接は現場の年次の高い方が3人面接をしてくださった。
学生の数
10名ほど
会場
中央研究所
時間
半日
進め方
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登録して全文を読む質問内容
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登録して全文を読む雰囲気と社員・企業の印象
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登録して全文を読む選考を左右したポイント・その他
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2月下旬、翌日夜、電話にて ※私は1部署目でパスしたため、最終は1カ所しか受けられないと言われ、2部署目は辞退しました。一方で、2部署の技術面接(3次面接)が続けて在り、両方受け、最終面接で1部署目を落ちた後に2部署目の最終をリベンジさせてもらった人もおり、人によると思います。
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
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履歴書のみの選考はなし。最終面接で使用。
4次面接
面接官の数・役職など
人事部長の方1名、研究開発部長の方1名
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
30分程度
進め方
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登録して全文を読む選考を左右したポイント・その他
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登録して全文を読む結果連絡
3月中旬、当日夜、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接当日夜、電話
内定後の課題
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登録して全文を読む選考中・内定後の拘束状況
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登録して全文を読む選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
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登録して全文を読む面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
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登録して全文を読む面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
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登録して全文を読む各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
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登録して全文を読むどのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
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登録して全文を読む社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
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登録して全文を読むこれからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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