三菱商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月~6月、大学4年生
三菱商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 基本的な論理的思考力と三菱商事に行きたいというあつい思いが重視されたと思います。商社の人たちは基本的に多くの人々と関わり合いながら、営業をするため、人に好かれる生まれながらの人柄の良さを求められている...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験【~50×4】 チャレンジングな目標...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPI(言語、非言語、構造把握、英語)
難易度・対策・ボーダーライン
あまりできていないが、通ったのでそこまで難易度は高くないと考えられる 7割程度 事前にコンサルや外資系の企業に通らせておくと、...

説明会

開催時期(参加回数)
1回
所要時間
2時間程度
内容
5、6人の社員の方々の話を聞ける 1人の社員に対して2...

1次面接

面接官の数・役職など
2人(30代)
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を1つずつ 面接官は交互に気になったことを質問している様子

2次面接

面接官の数・役職など
2人(40代)
学生の数
1人
会場
ブース
時間
60分程度
進め方
小論文20分程度 簡単なロジックテスト5分程度 ケース面接40分程度
質問内容
小論文:「三綱領」から真のグローバル人材に必要な...

3次面接

面接官の数・役職など
2人(50代、役員)
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの後、研究に関する質問と部活動に関する質問、最後に伝えたいことを伝える 交互に聞きたいことがあれば質問...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
基本的な論理的思考力と三菱商事に行きたいというあつい思いが重視されたと思います。商社の人たちは基本的に多くの人々と関わり合いながら、営業をするため、人に好かれる生まれながらの人柄の良さを求められている...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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