エントリーした企業について
社名
KDDI
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月～4月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問項目
・実現したいこととその理由
・チームで力を入れて取り組んだ経験とそ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・自宅受験玉手箱
・言語、非言語、英語
ごく一般的なウェブテスト。
ESと同時に提出
難易度・対策・ボーダーライン
かなり出来は悪かったが通ったのでボーダーは低いと思われる。
しかし慶應でもESウ...
1次面接
面接官の数・役職など
１人、大学OB
学生の数
１人
会場
本社ブース
時間
３０分程度
進め方
・アイスブレイクの後、面接に沿った質問と深堀を２０分、逆質問１０分
・学校別の早期選考ルートにのったので、OBの面接官が...
2次面接
面接官の数・役職など
２人、大学OB
学生の数
１人
会場
本社小会議室
時間
３０分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深堀を２０分、逆質問１０分、終わってからフィードバック１０分
志望理由について１...
3次面接
面接官の数・役職など
３人
学生の数
１人
会場
本社会議室
時間
３０分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問を広く浅く、最後に逆質問もしくは言い残したこと。
役員クラス１人、人事２人
３人とも穏やか
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
人柄、入社意欲、３回の面接を通した一貫性の３点が見られていたと思った。面接の進むスピードが遅く、準備をしていく中で自分の考えが変わる部分も多かったので、そういった点が最終的に一貫性がないと思われてしま...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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