NTTデータ SE・営業コース 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

NTTデータ

部門(職種)

SE・営業コース

選考時期

2019年5月上旬〜6月上旬
NTTデータ SE・営業コース 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 選考では難しい質問もされないし、GDなどでずば抜けた発想力が求められているわけではないので、基礎的なコミュニケーション能力・志望するに足る理由・入社意欲を見られていると感じた。そのため、OB訪問などで...

選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
自宅でSPI(言語・非言語・性格)
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は通常通り、webテストに慣れていれば大丈夫だと思う。
結果連絡
5月中旬、メールで2週間後

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるも...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
字数が短いので、簡潔に書くことを心がけた。また、論理性を重視する選考と聞いていたので、論理性に気をつ...(続きは会員限定)
結果連絡
5月中旬、提出後1週間程度でメールにて連絡。

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
NTTデータの社員になりきり、どんな選択をするか。
所要時間
50分
参加者
学生8人、面接官2人(50代くらい)
内容
最初に10分、資料読み込み。その後、各自の考えを発表する。以降は自由に議論を進める。面接官は関わって...(続きは会員限定)
結果連絡
同日の一次面接と同様

1次面接

面接官の数・役職など
2人
学生の数
8人
会場
ブース
時間
40分程度
進め方
決まった3つの質問について、一人ずつ順番に聞かれる。一人当たり5分程度。質問をする面接官は片方の方の...(続きは会員限定)
質問内容
GDの感想・就活の軸・志望動機について聞くと面接の初めに言われる。時間が短いため、そこまで深掘りはさ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の対応は、硬くもなくフランクでもなく普通といった印象。話していることについて、しっかり反応して...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
GDと言われて集まっており、面接をすることを知らなかった学生もいたようで、そこで苦労した人もいた。し...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、当日深夜にメールにて

2次面接

面接官の数・役職など
3人(進行役の人事1名、現場社員2名)
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分
進め方
最初、進行役の人事部の方から一通り質問される。その後、現場社員の方から気になった点を深く聞かれる。
質問内容
学生時代頑張ったこと・それをどう活かすか・どんな企業を受けてきたか・就活の軸・なぜSIerか・なぜN...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接官はこちらが話していると反応してくれるので、話しやすい。また、話し終わるとその内容を要約して確認...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
面接官が聞いていることに的確に答えること、その内容を面接官に共感してもらうことが重要だと考える。突飛...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、当日夜メールにて

3次面接

面接官の数・役職など
1(人事部40代)
学生の数
1
会場
小会議室
時間
30分
進め方
初めに、二次面接までの評価が良かったことが伝えられ、この面接ではこれまで聞かなかったことを聞くと言わ...(続きは会員限定)
質問内容
就活状況について聞かれたので、正直に答えた。コンサルティングファームと迷っていることを伝えると、ここ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
会場の雰囲気は、ザ・最終面接といった雰囲気で、豪華なフロアになっている。面接官の方は優しい方で、本当...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
他の内定者の話を聞くと、最終が意思確認レベルの人と、がっつり面接をする人がいると思われる。後者の面接...(続きは会員限定)
結果連絡
当日、その場で

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

webサービスにて

人数・役職(年次)

2人、20代、30代

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

当日、その場で

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

選考では難しい質問もされないし、GDなどでずば抜けた発想力が求められているわけではないので、基礎的なコミュニケーション能力・志望するに足る理由・入社意欲を見られていると感じた。そのため、OB訪問などで...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。