エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3~6月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページ上から提出
・あなたの強みは何ですか。（20文字以内)
・あなたの弱みは何ですか。（20文...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
簡潔にわかりやすく伝えることに注意した。ESに関してはおそらくそこまで重視されていないと思う。SPI...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬にメールにて、SPIと動画選考の結果を兼ねて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
通常のSPI
言語・非言語・構造把握・英語
テストセンターで受験
難易度・対策・ボーダーライン
書類選考ではES、SPI、動画選考を同時に提出なので、他が良ければ極端に低くなければ問題は無いはず。...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬にメールにて、ESと動画選考の結果を兼ねて
説明会
開催時期（参加回数）
5月に1回
所要時間
3時間程度
内容
学生主体のワーク形式だった。3時間程度であり、少し会社の説明を受けてから班ごとのワークを行った。ワー...（続きは会員限定）
印象・その他
書類選考通過者限定のイベントということもあり、学生のレベルは高かった。社員は基本的に人事の方である。...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
2人（３０～４０代の営業社員)
学生の数
2人
会場
ブース
時間
20分
進め方
自己紹介をしてから面接官による質問、最後に数分自己アピール。1人が進行役のようだったが、発言量はほぼ...（続きは会員限定）
質問内容
我々の時は、面接官がたまたま質問をしないから、好きに話してというスタイルであった。前の面接で20分と...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とても気さくでニコニコしている方だった。型にはまらない伊藤忠の社風通り、この面接システムもこの二方が...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自信をもって堂々と話すことを心掛けた。騒がしい会場であることも踏まえて、声が小さいと通らないと思った...（続きは会員限定）
結果連絡
当日夜、電話にて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本は年功序列制度を撤廃するか否かについてのディベート
所要時間
30分
参加者
学生6人、面接官3人
内容
学生を2グループに分けて賛成派と反対派でのディベート形式。各班の準備、各班の意見発表、ディベートの3...（続きは会員限定）
結果連絡
当日夜電話にて、二次面接の結果も兼ねて
2次面接
面接官の数・役職など
3人、全員40～50代の方
学生の数
3人
会場
ディベートで用いた小会議室
時間
30分
進め方
最初に自己紹介と他に受けている業界や企業について聞かれた。
次にESや自己紹介を踏まえて面接官の気に...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介と志望動機
他に何を受けているか
ESや自己紹介を踏まえて面接官の気になった点(各自)
逆質...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
年次の高い方が面接官であったが、空気が重かったのは最初だけであり、次第と物腰柔らかく、話しやすい雰囲...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
他の二人は話が長いタイプだったので、わかりやすく端的に話すことを心掛けた。また、話のインパクトや自分...（続きは会員限定）
結果連絡
2時間後、電話にて最終選考の日時を伝えられる。私はその日の午後だった。
3次面接
面接官の数・役職など
3人であり、3人とも50代だと思われる。
学生の数
1人
会場
社長室のような豪華な部屋
時間
30分
進め方
まず控室に案内され、そこで簡単な小論文を書く。終わったら最終面接の準備ができ次第、学生が一人一人部屋...（続きは会員限定）
質問内容
伊藤忠商事の志望動機。
他の企業の選考状況
人間関係で苦労したこと
自分の信念についての深堀（ESに...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に厳かであり、最終面接らしい雰囲気があったが、司会担当の方は緊張しているのか確かめてくださり、他...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
私はとにかく伊藤忠商事が第一希望であることをアピールした。最終面接を受けるためにブッキングした同業他...（続きは会員限定）
結果連絡
当日夜、電話にて翌日の人事面談に来てほしいと告げられる。（合格とほぼ同義)
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
一年前の夏くらいから、大学の名簿にて
人数・役職（年次）
4人。若手から中堅の社員
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月3日、最終面接翌日の人事との面談で
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
最後の人事の方との面談で、あなたは全ての面接官からこのような部下が欲しい、一緒に働きたいとのコメントがあった、と仰っていた。スキルや経験は当然だが、人間性やバイタリティ、会社で共同生活をしていく上での...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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