東京海上日動火災保険 Grow-upエントリー 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
東京海上日動火災保険
部門(職種)
Grow-upエントリー
選考時期
2019年4月中旬〜6月頭、大学4年
東京海上日動火災保険 Grow-upエントリー 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 志望度。インターン・インターン後の面接を通して評価をいただけていたことはわかっていたので、その後の選考では強い志望度が求められていると感じた。インターンで評価をされるには、飾らずに自分をありのまま出し...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 (150文字...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
ヒューマネージ社のテストセンター。 科目は言語・計数2種類の3つ。 言語は12分間、計数はそれぞれ7分間と8分間の問題。
難易度・対策・ボーダーライン
回答率90%、正答率60%ほど。 正答率が5...

1次面接

面接官の数・役職など
1人、人事・30代
学生の数
1人
会場
千駄ヶ谷能力開発センター
時間
30分程度
進め方
インターン参加学生対象で行われる面接アドバイスセミナー。 人事の方は面接の練習に使ってください、と言っ...

2次面接

面接官の数・役職など
1人、インターンでお世話になったメンターの社員
学生の数
1人
会場
本社近くのカフェ
時間
1時間程度
進め方
インターンで評価されると、メンターの方から面談をしたい、と電話がかかってくる。本社...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、人事・40代
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
45分程度
進め方
人事面談。 逆質問会という名の、志望度確認の面談。 アイスブレイクを挟み、選考状況を含めた志望度の確認がメイン。 最...

4次面接

面接官の数・役職など
1人、部長クラス・50代
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
45分程度
進め方
最終面接。 アイスブレイクの後、約20分他社選考状況や入社意思の確認がされる。 その後面接官は退出し、そのまま...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
志望度。インターン・インターン後の面接を通して評価をいただけていたことはわかっていたので、その後の選考では強い志望度が求められていると感じた。インターンで評価をされるには、飾らずに自分をありのまま出し...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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