エントリーした企業について
社名
スリーエムジャパン
部門(職種)
営業・事務系職種
選考時期
2018年１２月～2019年２月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
◆大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください
（500文字以内）
...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的な玉手箱形式
言語・非言語・英語・性格
所要時間一時間半ほど
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーは７割程度ではないだろうか、体感で８割は正答した
市販の対策本を一周して、玉手箱出題の企業...
1次面接
面接官の数・役職など
二人、各事業部の部長級
学生の数
３人
会場
小会議室
時間
４５分
進め方
集合→面接→解散
基本的にES深掘りがメイン、最後に逆質問を各自一問ずつ
面接官は交互に質問してきた
学生が話す順番は...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
スリーエム社員の中から、年間MVPを選出せよ
所要時間
約一時間
参加者
学生8人、人事社員二人
内容
全員に資料を配布され、一人あたり二人の人物の情報を得る。
読み込み8分→ディスカッション...
2次面接
面接官の数・役職など
二人、役員級・会社パンフレットにも載っている
学生の数
一人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
自己紹介後、ES深堀りをメインに質問された、英語で一問質問されたのちに、最後に逆質問を二問ほど
...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
最低限の論理的思考力は必須。そのうえで、スリーエムの事業理解とカルチャーフィットを求められていた。特に、面接を通してなぜスリーエムかまでは聞かれなかったが、自分からカルチャーにひかれている点をアピール...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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