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バイエルホールディング 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 バイエルホールディング
部門(職種) MR&マーケティング
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 1.志望理由を教えてください。(300文字以内)
2.あなたの強み・弱みをそれぞれ教えてください。(300文字以内)
提出方法 マイページから提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月中旬、締切日当日、メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 WEBテスト(e-ファルコン形式)
・計数、国語、パーソナル
計数では図の読み取り、簡単な計算、地図の読み取り、推論など。
国語は敬語や熟語の意味を答えるもの、文章の読み取り、キーワードから連想した単語を答える問題など。
パーソナルは自分の性格に合っているかを答える形式で100問以上あり、制限時間はなし
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月上旬、締切日から2週間後、メールで

説明会

開催時期(参加回数) 2回(3月中旬、4月下旬、いずれも面接時)
所要時間 1時間半、1時間
内容
印象・その他

1次面接

面接官の数・役職など 1人(男性、30代~40代くらい、人事)
学生の数 1人
会場 本社の小会議室
時間 1時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月下旬、面接後3日後、メールで

2次面接

面接官の数・役職など 2人、40代~50代くらい、人事と営業部長
学生の数 1人
会場 本社の小会議室
時間 1時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬、面接後5日後、電話で

3次面接

面接官の数・役職など 2人、人事の女性の方、役員の男性の方
学生の数 1人
会場 本社の小会議室
時間 1時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月下旬、面接後5日後、メールで

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募集情報

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