三菱商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月~6月上旬 大学3~4年
三菱商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 説明会などでよく言われている、経営人材に求められる素養である倫理観、構想力、実行力。この3つに限ると思う。 選考を通じて、学生時代の経験が上記3つに結びついているかどうかが重要視されていた。 これらを...
選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンターでのSPI 言語、非言語、英語、構造把握
難易度・対策・ボーダーライン
9割ほどの正答率。 ボーダーは不明だが、対策をすれば通る。 教科書と何回もSPIを受け続けることで、対策は十分...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
マイページからの提出 これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてくださ...

1次面接

面接官の数・役職など
2人 中堅
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
自己紹介をしてから、ESに沿って質問と深掘り。最後に何か一言。 面接官はどちらも質問をしてきた。
質問内容
オーソドックスな内容ばか...

2次面接

面接官の数・役職など
2人。一次と同じ中堅くらいの方
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
軽く自己紹介をして、すぐにケース面接を20分程度。最後に何か一言。 どちらの面接官も質問をしてきた。

3次面接

面接官の数・役職など
2人。本部長クラス。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
30分かけて、自己紹介をして、ESに沿った質問などオーソドックスな質問。最後に一言。
質問内容
1次面接と内容はほぼ変わ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
説明会などでよく言われている、経営人材に求められる素養である倫理観、構想力、実行力。この3つに限ると思う。 選考を通じて、学生時代の経験が上記3つに結びついているかどうかが重要視されていた。 これらを...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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