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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ソリューションエンジニア職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・趣味、特技について 50字以内
・どのような軸で就職活動を行っていますか 400字以内
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください 400字以上、600字以内
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。 400字以上、600字以内
・第一志望の職種とその理由 200字以内
・第二志望の職種とその理由 200字以内

ESはマイページから提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 二次ES締切後一週間くらい、二月下旬、マイページ上にて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱(言語と非言語)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 五日ほど、マイページ上で

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 30
参加者 学生6人、面接官1人
内容
結果連絡 一週間以内、マイページ上で

1次面接

面接官の数・役職など 1人、おそらくマネージャークラス
学生の数 1人
会場 応接室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接後一週間ほどで、第二希望のSEへの案内、マイページ上で

2次面接

面接官の数・役職など 1人 マネージャークラス
学生の数 1人
会場 応接室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日その場で

3次面接

面接官の数・役職など 1人 50代
学生の数 1人
会場 応接室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 五日後、マイページ上で

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募集情報

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