エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月上旬～6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → グループディスカッション → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
◆エントリーシート◆
あなたの強みは何ですか。
20文字以下
あなたの弱みは何ですか。
20文字以下...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
◆エントリーシート◆
字数が少ないので目立つような抽象語を使った。面接で突っ込まれることを意識して、...（続きは会員限定）
結果連絡
4月12日、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター SPI 能力・英語・構造把握
一般的なSPI 35分・20分・20分
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は7割～8割
市販のSPI対策本を2周したが、最も効果があったのはテストセンターでたくさん受け...（続きは会員限定）
結果連絡
4月12日、ESと併せて
説明会
開催時期（参加回数）
2回（書類審査通過者のみのセミナー）
所要時間
2.5時間、2時間
内容
4月 ITOCHU Seminar 2nd【Experience】
グループワーク 1時間×2
前半...（続きは会員限定）
印象・その他
印象
社員はかなりフランクで面白い方が多く、体育会のイメージが少し変わった。
学生は多くが体育会系で...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
二人 40代くらい
学生の数
二人
会場
貸会議室をブースで仕切った形
時間
30分程度
進め方
自己紹介の後、ESで気になったところを面接官二人が順に聞いていく。
質問に対しては挙手性だった。
質問内容
自己紹介
商社への志望動機
なぜ伊藤忠商事か？
印象に残っている大学での授業
商社以外でどこで働いて...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
隣のブースからの声がうるさいので大きな声で話すことを意識しました。
常に私たちの発言に笑顔で大きくリ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次選考はネガティブチェックであり、笑顔でハキハキ話せば問題ないと思う。
端的に話すことも大事で、質...（続きは会員限定）
結果連絡
6月1日 面接2時間後、電話にて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ディベート形式 日本はキャッシュレスに早急に移行すべきか
所要時間
30分
参加者
学生6人（賛成3人、反対3人） 面接官3人 課長クラス
内容
6分 賛否内で話し合い 3分発表 12分 ディベート
資料なし、
面接官はディベート中は何も言ってこ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月2日、3時間後 2次面接の結果と合わせて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TAL 25分
難易度・対策・ボーダーライン
性格診断テスト。対策の必要はない
結果連絡
6月2日、3時間後 2次面接の結果と合わせて
2次面接
面接官の数・役職など
3人 ディベートと同じ社員
学生の数
3人 ディベートで反対派の人
会場
大阪本社の一室をブースで仕切った。
時間
20分程度
進め方
ディベートの感想、FBのあとESに沿った質問
面接官が気になったことを順番に話す。
質問へは挙手性だ...（続きは会員限定）
質問内容
賛成の立場だったら何かいい案があったか。
ITってそんなに大事か？大事ならどうしてか？
伊藤忠商事で...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
隣のブースからの声がうるさい。笑顔の面接官と渋い顔の面接官がいた。
しっかりした答えの時は「なるほど...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
バイトや部活の話は分かりにくいと、面接官は納得してくれないと感じた。端的にかつ具体的に話すことを心掛...（続きは会員限定）
結果連絡
6月2日 面接3時間後 電話にて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
小論文
「あなたのこだわりは何ですか」 15分
600字程度
難易度・対策・ボーダーライン
罫線の用紙だったが全部埋める必要ない。
自身の経験に紐づけて論述した。
面接でも似たようなことを聞か...（続きは会員限定）
結果連絡
6月3日 最終面接の結果と併せて
3次面接
面接官の数・役職など
3人 人事、部長（繊維と機械）
学生の数
一人
会場
大阪本社の小会議室
時間
20分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分。逆質問一つ。
人事の方が初めに質問して、その後...（続きは会員限定）
質問内容
就活状況
なぜ商社か？なぜ伊藤忠か？
部活での役職の説明。
こだわりはあるか。
希望しているカンパニ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
かなりフランクで笑って答えてくれる。雑談に近いイメージ。
選考を左右したポイント・その他
雑談に近いイメージであるが、自分の言葉に一貫性とパッションを持たせて話し続けた。これがかなり評価され...（続きは会員限定）
結果連絡
6月3日 面接8時間後 電話にて その後人事面談で内々定の握手。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
2月と3月 ビズリーチ・キャンパスを通じて
人数・役職（年次）
2人 2年目と3年目 食料カンパニーと繊維カンパニー
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接の次の日。人事面談にて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一貫して、財閥系商社に勝つため伊藤忠商事の商人としてやっていけるかどうかを見られていました。具体的に言えば、相手の質問に適切に答えることが第一でした。そこで質問内容に対して、相手が聞きたいことを先取り...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
