フューチャー(フューチャーアーキテクト) プレゼン選考 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
部門(職種)
プレゼン選考
選考時期
2019年1月末~3月中旬、大学3年
フューチャー(フューチャーアーキテクト) プレゼン選考 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 会社への理解、ひいては会社が求める人材像の理解がまず求められていた。また、「ほかのITコンサルタント企業ではなく、なぜフューチャーなのか」を毎回の面接で聞かれたように記憶している。これはつまり、同業他...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

説明会

開催時期(参加回数)
1月下旬(1回)
所要時間
2時間
内容
【構成】 ・会社紹介…基本的にはホームページで...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
【質問項目】 ・貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・WEBテスト ・玉手箱とCABの組み合わせかと思われる ・言語、非言語、暗号、パーソナリティ
難易度・対策・ボーダーライン
・暗号以外は7割、暗号は5割ほど。手ごたえはよくなかったが通過したので...

1次面接

面接官の数・役職など
1人、若手現場社員
学生の数
3人
会場
会議室
時間
1時間
進め方
・それぞれ自己紹介をし、その中で話題をピックアップして深堀り。共通の質問を2個ほど。最後に逆質問を1人1つくらい。 ・集団面...

2次面接

面接官の数・役職など
1人、現場の方
学生の数
1人
会場
会議室
時間
1時間ほど
進め方
5分間のプレゼンを実施したのち、その内容に関して深堀り、最後に逆質問
質問内容
【プレゼン概要】 ・時間は5分間 ・テーマは「自...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、プロジェクトリーダー
学生の数
1人
会場
会議室
時間
1時間ほど
進め方
ESに沿った質問とその深堀、最後に逆質問
質問内容
【聞かれたこと】 ・体調に関すること ・就活の軸 ・なぜIT業界...

4次面接

面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
1人
会場
会議室
時間
1時間ほど
進め方
ESをはじめから丁寧に掘り下げていくような形。最後に逆質問
質問内容
【聞かれたこと】 ・学生時代のエピソード ・就活の軸 ・他...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
会社への理解、ひいては会社が求める人材像の理解がまず求められていた。また、「ほかのITコンサルタント企業ではなく、なぜフューチャーなのか」を毎回の面接で聞かれたように記憶している。これはつまり、同業他...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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