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野村総合研究所 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 野村総合研究所
部門(職種) 経営コンサルタント
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 3次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)
・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。(400字以内で記入してください。)
ES記入時に留意した点
結果連絡 1月上旬 締め切りより1週間後

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・SPI(テストセンター)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1月中旬 1次面接と合わせて通知

1次面接

面接官の数・役職など 1人
学生の数 2人
会場 小会議室
時間 20分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1月中旬 面接翌日

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 40分
参加者 学生6人、面接官2人
内容
結果連絡 1月下旬 面接2日後

2次面接

面接官の数・役職など 1人
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 10分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1月下旬 面接2日後

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 2月上旬
実施日数・勤務時間 5日間 9:00~18:00
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 2月中旬 メールにてインターン生限定イベントの案内

3次面接

面接官の数・役職など 4人×2回 部長クラス
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 15分×2回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月上旬 メールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 3月上旬
実施日数・勤務時間 1時間
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 3月中旬に面接日程の連絡

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(400文字以内で簡潔に記入してください)
・あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強(研究・ゼミ・授業など)」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400文字以内で簡潔に記入してください)
・NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。(400文字以内で簡潔に記入してください)
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月中旬 電話にて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・SPI(テストセンター)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月中旬 電話にて

4次面接

面接官の数・役職など 4人(1回目), 2人(2回目) 部長クラス
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 15分×2回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月下旬 電話にて

5次面接

面接官の数・役職など 4人 役員
学生の数 1人
会場 会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 そのまま人事面接

6次面接

面接官の数・役職など 1人 全社の人事
学生の数 1人
会場 応接室
時間 15分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬 メールにて

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募集情報

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