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ユニリーバ 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ユニリーバ
部門(職種) マーケティング
イベント名 Unilever Future Leaders Programme
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → その他の選考(ジョブ・インターンなど)

説明会

開催時期(参加回数) 1回(5月)
所要時間 3時間
内容
印象・その他

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 Pymetrics社のゲーム選考
・携帯にアプリをダウンロードして簡単なゲームをひたすらやった。
・色を用いたゲームや風船を限界まで膨らませるゲームなど、一見何を見ているかわからないようなゲームばかりだった。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 受験当日(メールにて)

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ビデオ選考
・「このような状況の時どう対応するか」といった質問が1つ、ビジネスケースが2つほど提示される。
・時間内に答えを考えて2・3分で録画するというもの
・録画のチャンスは3回
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 受験2週間後(先方のシステムエラーで通達が遅くなったとのこと)

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 1時間程度
参加者 学生6名・オブサーバー4名(内1名人事・3名マーケティング部署の社員)
内容
結果連絡 受験後1週間以内(面接の結果とともに電話にて)

1次面接

面接官の数・役職など 1人(人事)
学生の数 1人
会場 応接室のような場所
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 受験後1週間以内(GDの結果とともに電話にて)

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 8月
実施日数・勤務時間 3週間(9時〜17時)
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 なし

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 10月上旬
実施日数・勤務時間 1日(9時〜17時)
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 受験1週間後(電話にて)

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