エントリーした企業について
社名
モルガン・スタンレー
部門(職種)
債券：セールス＆トレーディング
選考時期
2018年秋〜2019年2月、大学三年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（450字以内）
・当社があなたを...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
志望動機等を聞かれる質問がなかったため、1問目でモルガン・スタンレーの社風や理念を意識して志望度をア...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、締め切りから2週間後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターで受験。TG-Web型のテスト。科目は言語と計数と英語でした。夏のインターンの応募の時...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
問題の難易度は高くないですが、特に計数は制限時間が短いので解き終えた人もなかなかいなかったようなので...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、締め切りから2週間後、ESの結果と共にメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、若い現場社員（セールスとトレーダー）
学生の数
4人
会場
本社ビルのセミナールーム
時間
35分
進め方
20人程度が集まり、4人グループに割り振られたのち所定のブースに移動する。自己紹介と志望動機を述べた...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介と志望動機
・これを聞かれたら満点の回答ができる質問とその答え
・好きなものは？私たちにそ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場はピリピリしていたが、社員は優しかった。その優しさの一方で興味を引いた学生にしか反応はなかっ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
後で面接官に聞いたところ、この学生面白いな、と思った人を通したとおっしゃていたので、いかに論理的にか...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬、前回の面接から約一週間後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、前回よりは少し年次が上の方（セールスとトレーダー）
学生の数
2人
会場
本社ビルのセミナールーム
時間
35分程度
進め方
形式は前回と同様のグループ面接だが、学生が２人しかいなかったため質問に答える順序は割と適当だった。ま...（続きは会員限定）
質問内容
・志望理由
・一番時間を使っていること
・一番プレッシャーを感じた時
・負けず嫌い？どれくらい？
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
１次面接よりも緊張感はあったが、ちゃんと相槌を打ちながら話を聞いてくれた。論理的に話せるかなどに加え...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
プレッシャーを感じた瞬間や負けず嫌いかなど、精神的に耐えられそうかを見るような質問を数回されたので、...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬、面接から約3日後、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
本社ビル、債券フロア
時間
30分×複数回
進め方
配属が想定される部署の社員複数人との個人面談。雑談形式で各社員が各々聞きたいことを聞いていたと思う。...（続きは会員限定）
質問内容
・志望動機
・学生時代について
・自分はどういうタイプの人間か
・数字に免疫があるか（ちょっとした数...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員によって雰囲気は異なるが、総じてみなさん優しくウィットに富んでおり、頭の良さも節々に感じた。ここ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
論理性、マーケットへの興味、数的センスとさまざまな要素があるのだろうが、決定打は正直社員の方々に気に...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、3次面接から約５日後、メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
本社ビル、債券フロア
時間
1日
進め方
日中配属が想定されていたデスクで社員の横に座って仕事内容を見て、場が引けたら採用ヘッドなど役職のある...（続きは会員限定）
質問内容
・志望動機
・弱みは？どう改善してる？
・学内での研究内容について
・他の業界で興味あるとこは？
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
デスクでは前回の面接でお会いした社員ばかりだったので楽しく過ごすことができた。面接は緊張感のある中で...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面接では人事的な役割を担っている社員の方々とお話ししたので、社風に適しているかや人となりをしっかりと...（続きは会員限定）
結果連絡
1月上旬、面接の約10日後、メールにて
5次面接
面接官の数・役職など
1人（部長）
学生の数
1人
会場
本社ビル、債券フロア
時間
30分×10人程度
進め方
債券フロアの各部署の部長クラスとの面接。形式は前回同様、各社員が気になることを聞いていた。ポジション...（続きは会員限定）
質問内容
・志望動機
・学内での研究内容について
・ここで何やりたいの？
・いいリーダーとは
・周りにどんな人...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな人が多く、またフィット感を見られていたように思う。面接官は基本受け答えにしっかり耳を傾けてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
どうしてマーケットで働きたいのか、モルガン・スタンレーで何がしたいのかなど、動機とキャリアプランがは...（続きは会員限定）
結果連絡
2月上旬、面接から2週間後、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
1次面接や2次面接は頭の良さや機転がきくかが大事になってくると思いますが、それ以降は全て個人面接であり、この人と一緒に働きたいか、またモルガン・スタンレーにフィットする人材かをとても慎重に見ていると思...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
