エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
ビジネス職
選考時期
2019年2月下旬～4月中旬
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回（2月中旬）
所要時間
2時間程度
内容
・キーエンスに関する会社説明
→基本的な会社の説明、商品の説明など。
・適性検査テスト
→会場前方...（続きは会員限定）
印象・その他
参加学生の人数は120人ほど。面接官は1dayのインターンシップや会社HPでよく見る人事の方が3名参...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター（国、数、性格診断） 30分程度
難易度・対策・ボーダーライン
ほとんど対策をせずに臨み、自信はなかったが通過できた。
ここで落ちるという話を聞いたことがないため、...（続きは会員限定）
結果連絡
2～3日後、マイページにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、30代後半～40代前半の男性社員
学生の数
3人
会場
東京研究所ビル内の会議室
時間
30分程度
進め方
面接前にフェイスシートと呼ばれる記入物がある。
名前、大学、所属ゼミ、アルバイト、インターンシップ経...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・なぜ自分の営業タイプは○○だと思うのか
・説得面接×3名 1名につき3分
└1、私は数...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
4人で話すにはすごく広めの会議室で、面接官との距離が結構あった。
自らの営業タイプについては面接室に...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
3分で説得しようと思うのではなく、こういう方法もありますがいかがですか？という提案をすることを心掛け...（続きは会員限定）
結果連絡
3～4日後、マイページにて
2次面接
面接官の数・役職など
2名 40～50代男性
学生の数
1人
会場
東京研究所ビル内の会議室
時間
約1時間半
進め方
1、フェイスシート記入
2、キャリパーと呼ばれる性格診断（かなり時間がかかるため、途中で面接に呼ばれ...（続きは会員限定）
質問内容
・フェイスシート
①自分の強みを就活でどのように活かせているか②自分は将来どのようなビジネスマンにな...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始穏やかで笑顔も多く、緊張を解いてくれる。
中央のパソコンにカメラが付いており、面接はすべて録画さ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
理論的かつ簡潔に、結論ファーストで質問に受け答えをすること。
面接官は穏やかだが、容赦なく突っ込みや...（続きは会員限定）
結果連絡
3～4日後、マイページにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人 かなり年配の人事？
学生の数
1人
会場
東京研究所ビル内の会議室
時間
30分程度
進め方
フェイスシートの記入後、最終面接
質問内容
フェイスシートは主に現在の就活状況、就活の軸の記入、将来どうなりたいかの3点。
アイスブレイクの後、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
「落ちてもいい会社」といわれるように、社員や最終面接まで残っている学生は非常に優秀な人が多かった。激...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最初から一貫して、常に論理的で頭の回転が速い人間であるということをアピールできるようにした。また、抽...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後、マイページにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一貫して論理的思考力があるか、営業適正があるか＝キーエンスに向いているかが重視されていたと思う。
準備ができない質問に対してその場で論理的に回答することが出来るか、焦っている様子が表に現れないか、適切...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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