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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) デジタルコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験を踏まえて記述してください(400文字以上600文字以下)
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか(400文字以上600文字以下)
・第1志望の職種とその理由(200文字以下)
・第2志望の職種とその理由(200文字以下)
以下、デジタルコンサルタントを選んだ場合
・第1志望の領域
・第一志望の領域を選んだ理由を、ゼミや研究室、あるいは課外活動などでご自身の経験や得たスキルをもとに記述してください(300文字以上400文字以下)
・ご自身の今までの研究実績についてもしあればご記入ください。研究事績についてインターネットで公開されている場合はURL含めてご記入ください ※任意
・各種デジタル関係の知識のレベル(自己評価)
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月下旬、〆切より1週間後にメールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱形式(計数・言語・性格検査)
所要時間は1時間程度
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 ESと同じタイミング

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 35分
参加者 学生6人 社員1人(新卒5年目コンサルタント)
内容
結果連絡 2月末、選考から1週間後にメールで

1次面接

面接官の数・役職など 1人、入社10年目のマネージャークラス
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 70分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日その場で紙を渡され、別室にて2次(最終)面接の日程を決める

2次面接

面接官の数・役職など 1人、入社19年目のシニアマネージャークラス
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬、面接から1週間後に、メールで

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募集情報

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