エントリーした企業について
社名
UBSグループ
部門(職種)
ウェルス・マネジメント本部
選考時期
2018年11月上旬~12月中旬
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
webテスト
計数と性格(英語)
25分ずつ
難易度・対策・ボーダーライン
8割ほど
計数の難易度は高くない
性格は対策のしようがない。実務に即した常識を問うような問題。
結果連絡
1週間後HPで
1次面接
面接官の数・役職など
ビデオ面接
学生の数
1人
会場
各自自由
時間
1時間ほど
進め方
全部で8問
2-3分程度の制限時間内で録画し送信する形式
撮り直しは不可だった気がする
日本語英語両...（続きは会員限定）
質問内容
大学時代で頑張ったこと
自己アピールを自由に
CAとしての素質を判断するような質問
志望動機
チーム...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
録画するだけなので雰囲気は特になし
選考を左右したポイント・その他
設問量が多く、ビデオ面接と言っても決して楽ではなかった。
表情、声、熱意を精一杯表現するのが良い
結果連絡
1週間後メールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
12月上旬
実施日数・勤務時間
2日間 9:00-18:00 11:00-17:30
内容
30人ほど、5人６,7グループ
説明はほぼ割愛されていて、はじめからワークだった
配布資料も特にない...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大、京大、早慶など
待遇
お弁当初日支給
印象・その他
学生サマーで見覚えのある人が半分ほど
社員もリクルーティングメンバーは変わらず
自由時間は質問でき...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後HPで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
CAとして活躍できそうかどうかが多方面から見極められていたように思う。面接を6人程度と15-30分ずつ重ねていくスタイルで、所謂オーソドックスな質問から独自性の高いものまでいろいろなジャンルの面接があ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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