エントリーした企業について
社名
UBSグループ
部門(職種)
管理部
選考時期
2018年10月下旬〜2019年1月中旬
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webテスト
・自社オリジナルのケース問題
仕事中に直面した状況に対して自分がどのような行動をとるか...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
自社のケース問題に関してはそれほど難しくないため、ほとんど合っていたと思う。数学問題は８割程度、玉手...（続きは会員限定）
結果連絡
受験直後に合否を知らせる自動メールが送られてくる
1次面接
面接官の数・役職など
ビデオ面接
学生の数
1人
会場
自宅
時間
30分程度
進め方
ひとつずつ質問が出てくる。取り直しは１回までできる。
質問内容
なぜUBSを志望するか。
交渉した経験はあるか。
リーダーシップを発揮して何かを成し遂げた経験につい...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ビデオのためなし
選考を左右したポイント・その他
背景を白い壁や、照明を明るくすることなどを心がけた。はっきり、簡潔に話す事。ビデオ面接に慣れておらず...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬、メールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
12月中旬
実施日数・勤務時間
2日間、10時〜16時頃まで
内容
10人程度で固定されたグループなく、プログラムごとに流動的だった。
１日目は座談会や懇親会、パネルデ...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
早稲田大学、慶応義塾大学、一橋大学、その他
待遇
ランチ支給
遠方のみ交通費あり
印象・その他
学生は外国人留学生も多く、日本人学生でもほぼ全員が海外経験ありで、英語力は重視されていたと思う。協調...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
4人 (2人×2)、シニアの年次が高めな方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
スーパーデー 30分を2回で、それぞれ違う面接官が２人ずつ
アイスブレイクの後に、自己紹介と志望動機...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介、志望動機
ESに沿った質問と深掘り、学生時代に頑張ったこと。
深掘りは、自分がした事に対し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接は和やかな雰囲気で行われ、面接官は学生の話に対して笑顔でうなずきながら聞いてくれていた。質問自体...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
常に笑顔ではっきりと話すことを心がけた。なぜ他の部門ではなく管理部を志望するのかという事を具体的に説...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間後、電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
面接1週間後、メールで
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一緒に働きたいかどうか、UBSのカルチャー、さらに言えばその中でも管理部のカルチャーにフィットしている人間かどうかが重視されていたと思う。自分の意見を通そうとする人よりも他人の意見を聞こう、理解しよう...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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