エントリーした企業について
社名
関西電力
部門(職種)
事務系
選考時期
2018年3月下旬～2018年5月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → グループディスカッション → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・質問項目：関西電力で興味のある部署を2つとその理由
・文字数：50字ずつ
...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
webでのテスト（計数、国語、適性）
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は普通
結果連絡
ESと一緒に提出、5日後くらいに電話で面談の案内
1次面接
面接官の数・役職など
3年目の社員1人
学生の数
1人
会場
本社近くのカフェ
時間
45分程度
進め方
面接というより、関西電力の事業内容を理解してもらう場というイメージで進めていると感じた。
ほとんどの時間はこちら...
2次面接
面接官の数・役職など
3年目の社員1人
学生の数
1人
会場
本社近くのカフェ
時間
45分ほど
進め方
1回目と同様、社員が自分のやっている仕事の説明をしてくれる。
それについてこちらから質問をし、答えてもらった。
...
3次面接
面接官の数・役職など
10年目、1人
学生の数
1人
会場
本社近くのカフェ
時間
40分程度
進め方
前回までと同様
質問内容
・前回までの面談の感想
・話を聞いてみてどんな業務に興味があるか
・他に受けている企業
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
これまで関電がやってきた事業をもとに、海外での新たなエネルギー事業を考える。
所要時間
40分
参加者
学生6人2グループを社員1人でみる。
内容
社員が2グループを一人で見ているため、社員が...
4次面接
面接官の数・役職など
人事っぽい社員1人
学生の数
3人
会場
本社
時間
30分
進め方
集団面接で順に質問された。
質問内容
・自己紹介
・学生時代力を入れたこと
・バイトは何をしていたか
・周りの人にどのような人だと...
5次面接
面接官の数・役職など
年次の高い社員3人
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
事前に「2030年の社会情勢を踏まえて関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに照らしてプレゼンせよ」という課題が与えられている...
6次面接
面接官の数・役職など
社員3人
学生の数
6人
会場
本社
時間
40分
進め方
集団面接。
自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機などオーソドックスな質問は並び順に聞かれた。
その後、関西電力が取り組むべき事業、エ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
電力自由化による新電力の参入で、大きな変革期にあり、会社として新しいことにチャレンジしていかないと生き残れないという危機感は、社員一人一人から感じられ、クリエイティブで頭の良い人を求めているんだろうな...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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