三菱商事 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
イベント名
なし
選考時期
2018年4月~6月 大学4回生
三菱商事 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • まず、ESをしっかり考えて提出すること。基本的に面接官はESを中心に深掘りするために質問をしていくので、ESに書いたことをどれだけつめられても答えられるようにしておくことが重要。あとは面接を言葉のキャ...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 学業、部活動、...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・SPI 能力検査(数学と国語) 、構造把握 、英語 、性格検査
難易度・対策・ボーダーライン
伊藤忠よりはボーダーが低い。自分は正答率8割弱だったと思う。 言語は特にしっかりやっておく必要あり。...

1次面接

面接官の数・役職など
2人 30代の女性コーポレート部門と40代の男性営社員
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分
進め方
自己紹介(2分)⇒質問(15分)⇒逆質問(5分) 2人ともそれぞれ質問してきた。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
小論(20分):所期奉公にかけて、自分が持っている社会に対する問題意識と、それにどう企業が対処すべきか。 ミニクイズ(5分):簡単な推論
難易度・対策・ボーダーライン
三綱領を理解していれば特に...

2次面接

面接官の数・役職など
2人 機械グループとコーポレートの中堅社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分
進め方
受付、待合室で筆記試験、終了次第面接官が呼びにくる。 まず、テーマを提示されて3分で自分の考えをま...

3次面接

面接官の数・役職など
2人 年次高めの社員
学生の数
1人
会場
会議室
時間
30分
進め方
自己紹介→質問→人事との面談10分
質問内容
・自己紹介 ・志望動機 ・入社してなにをやりたいか ・ES深掘り ・部活で学んだ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
まず、ESをしっかり考えて提出すること。基本的に面接官はESを中心に深掘りするために質問をしていくので、ESに書いたことをどれだけつめられても答えられるようにしておくことが重要。あとは面接を言葉のキャ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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