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アクセンチュア 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ソリューションエンジニア職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 マイページ上での提出
・どのような軸で就職活動を行っていますか。(400文字以下)
・あなたがこれまでに経験した失敗を1つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか記述してください。(400文字~600文字)
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)
・第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。(200文字以下)
ES記入時に留意した点
結果連絡 4月上旬、締め切りより5日後にマイページ上にて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 言語、非言語、性格
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月上旬、試験5日後にマイページ上にて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 60分
参加者 学生6人:社員1人(8年目の社員)
内容
結果連絡 4月中旬、受験より1週間後にマイページ上にて

1次面接

面接官の数・役職など 1人(15年目のリーダークラス)
学生の数 1人
会場 ブース
時間 60分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月上旬、その場にて

2次面接

面接官の数・役職など 1人(マネージャークラス)
学生の数 1人
会場 ブース
時間 60分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月中旬、マイページ上にて

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募集情報

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