エントリーした企業について
社名
住友不動産
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月～6月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
2時間
内容
最初の1時間は主に会社の説明でした。
後半は社員さんがパネ...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代に頑張ったこと（200文字程度）
・志望動機（200文字程度）
提...
説明会
開催時期（参加回数）
1回 4月中旬
所要時間
90分
内容
抽選制の少人数の座談会でした。社員さん2人に対し...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
GAB テストセンター 言語、非言語、英語、性格診断
難易度・対策・ボーダーライン
商社の対策を行っている人間であれば問題なく通るボーダーではあると思います。
テスト自体はSPIより少し難しい気が...
1次面接
面接官の数・役職など
5人、年次はバラバラ
学生の数
8人
会場
小会議室
時間
90分
進め方
机にはスケッチブックとマーカーがおいてあり、最初に住友不動産に対する印象を書かされました。
1人1人が理由とともに発表を...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
短期間でアピールできる能力が最も大事な能力になると思います。
選考ステップが極端に少なく、1人対1人の面接がないため、他の企業の対策では補完できない可能性が高いです。
重視された点については不透明な部...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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