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野村総合研究所 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 野村総合研究所
部門(職種) 経営コンサルタント
イベント名 経営コンサルティングコース ウィンターインターンシップ
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 3次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 マイページより以下を提出。

◆乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ
あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。
特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。
(400字以内で記入してください。)

◆企業が直面している問題点、その原因と解決策
あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。
また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。
(400字以内で記入してください。)
ES記入時に留意した点
結果連絡 11月上旬、2週間後メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPIテストセンター形式
言語・非言語・性格
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 11月上旬、1次面接結果と同時に翌日メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人
学生の数 2人
会場 関西の貸会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 11月上旬、翌日にメールにて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 1時間
参加者 学生8人、人事1人
内容
結果連絡 そのまま集団面接へと案内される

2次面接

面接官の数・役職など 2人 部長クラス
学生の数 4人
会場 東京オフィス
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 11月下旬、翌日にメールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 12月下旬
実施日数・勤務時間 5日間 10:00~20:00
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 1月中旬、メールにて

3次面接

面接官の数・役職など 4人×2回、部長クラス
学生の数 1人
会場 東京オフィス会議室
時間 15分×2回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2月中旬、後述のお茶会にて口頭で

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 2月中旬
実施日数・勤務時間 1時間程度
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 当日中に口頭で

4次面接

面接官の数・役職など 3人×2回
学生の数 1人
会場 東京オフィス会議室
時間 15分×2回
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月下旬、翌日に電話にて

5次面接

面接官の数・役職など 役員3人+コンサル本部人事責任者1人(司会)
学生の数 1人
会場 東京オフィス会議室
時間 20分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 そのまま人事面接へ

6次面接

面接官の数・役職など 全社の人事責任者1人
学生の数 1人
会場 東京オフィス会議室
時間 20分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬、翌日に電話にて

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募集情報

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