目次
ネスレ日本 19卒 本選考レポート
. エントリーした企業について
| 社名 | ネスレ日本 |
|---|---|
| 部門（職種） | 事務系職 |
| 選考時期 | |
. OB訪問について
| OB訪問はしましたか？ | |
|---|---|
. 内定後について
| 内定 | |
|---|---|
. 選考についての感想
| 本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？ | |
|---|---|
| 面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。 | |
| 面接時に心がけていたことはありますか？ | |
| 各選考プロセスで心がけていたことはありますか？ | |
| どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？ | |
| 社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？ | |
| これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。 | |
. 選考について
選考ステップ
| エントリーシート → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 |
エントリーシート
| 質問（文字数）・提出方法 | 8days missionというかなり特殊なエントリーの形式です。8日間毎日一つずつお題が配信され、マイページ上からそれに回答していきます。お題はケース面接のようなロジカルさを問うものから、新商品の名つけ、戦国武将の名言に沿ったストーリーを考える、というような発想力を問うものまで幅広いです。1つのお題に800字位は回答するようにしていました。 （参考までに課題文を載せておきます） ①下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。（大切なことは他人に相談せず、1人で必死に考え抜いた方が良い、という意味。） ②電子商取引の市場規模は下記の通りになっています。 BtoC市場規模が高い成長率を示している理由や背景と、それよりもBtoB市場規模の成長率が遥かに低い理由や背景として、考えられるあなたの仮説はどのようなものでしょうか。 平成28年の日本国内のBtoC-EC（消費者向け電子商取引）市場規模は、15.1兆円（前年比9.9％増）まで拡大しています。 また、平成28年の日本国内のBtoB-EC（企業間電子商取引）市場規模は、狭義※1BtoB-ECは204兆円（前年比1.2％増）に、広義 ※1BtoB-ECは291兆円（前年比1.3％増）に拡大しています。 ③3年後に国際的なスポーツイベントをある都市で開催することになり、あなたはその実行委員長になったとします。しかし、認知度も低く、住民の視線は冷ややかです。その都市やイベントなどの諸条件は自由に設定して構いませんので、 あなたが委員長として掲げるビジョンを考えてください。 ④もしあなたが下記の企業の社長だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか？ 創業から5年、社員数15人のベンチャー企業。ウェブ広告などの制作を行っている。前年度の売上は前々年から多少上がり、2億円に達したが、今年度の売上は前年度よりやや減少し、利益も僅かのみだった。社員は毎日与えられた業務をこなすのみで、新しい作業をやりたがらないため、社内の活気もあまりない。社長を含めた全員が様々なテーマについて話し合う「全員ミーティング」を不定期に開いているが、今回は2か月ぶり。最近は社員から「社長とは割と話す機会があるものの、忙しそうで声をかけづらく、以前より業務を楽しめない」といった声や、 「今の状態では、新しい事に取り組むやる気が出ない」といった声が間接的に耳に入っている。 ⑤もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか？ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「分かりました。だけど、まだなんとなく不安。」と言っている、とします。コロンビア：ELN（国民解放軍）による「武装ストライキ」実行宣言に伴う注意喚起（出典：外務省） ⑥駅前の繁華街に出店している個人経営のラーメン屋さんで、新商品として新しいメニューを提供することになりました。この商品につける名前の案を考えて下さい。「出汁には、6種類の醤油をブレンドし、鶏肉のみを使ったさっぱりとした醤油スープ。出汁を取る際の水にもこだわっている。トッピングもシンプルに、自家製チャーシュー・メンマ・もやし・ネギを使用。また、よりこのスープに合う麺をと試食を重ねた結果、太さは1種類のみにしている。」 ただし、以下の点を考慮してください。 店長の声： 「最近の流行りのラーメンとは逆で、あっさりとした物を作った。近隣の店舗にはこってり系のラーメン店が多い。 うちには飽きずに食べに来てほしいので、パッと思い出せるような、また食べたいな、と思えるメニュー名がいいんだが…。」 ⑦社会人になって半年経ったあなた。 会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについて、どう評価されているのかを振り返ってみると、5人に高く評価された言葉をもらいました。 しかし、2人には非常に厳しい言葉をもらいました。この7人それぞれになり切って、 その人たちがあなたについて語ったことを想像して書いてください。 ⑧下記の研究成果を活用して、将来ビジネスを行うとしたら、どのようなビジネスが考えられるでしょうか。 あなたはビジネス案を検討するためのブレーンストーミング会議に急に呼ばれましたが、 1週間前にあなたがしてしまったミスを挽回するチャンスでもあるとします。マウスとハエに共通にみられる体温の日内リズムを制御する仕組みの解明 土居雅夫 薬学研究科准教授、岡村均 同教授、合田忠弘 米国シンシナティ大学小児病院博士研究員、 濱田文香 同准教授らの研究グループは、体温の日内リズムを制御する仕組みにG蛋白質共役受容体の1つである カルシトニン受容体が重要な役割を担うことを示し、それがマウスとハエのどちらの生物種でも共通にみられる、 進化的に保存された仕組みであることを明らかにしました。なお、この技術の詳細は、2018年2月13日（米国時間） に米国の科学誌「Genes & Development」に掲載されました。 出典：京都大学ホームページ（2018年02月14日） |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 1週間後、メールで通過の連絡 |
1次面接
| 面接官の数・役職など | 1人、若めの社員 |
|---|---|
| 学生の数 | 1人 |
| 会場 | 小会議室 |
| 時間 | 30分程度 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 1週間後メールで連絡 |
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
| 開催時期 | 2018年4月 |
|---|---|
| 実施日数・勤務時間 | 2日間 |
| 内容 | 登録して体験記を見る |
| 参加者の在籍大学 | 登録して体験記を見る |
| 待遇 | 登録して体験記を見る |
| 印象・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 3日後電話で最終面接の案内 |
2次面接
| 面接官の数・役職など | 3人 |
|---|---|
| 学生の数 | 1人 |
| 会場 | 会議室 |
| 時間 | 30分 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 1カ月以内にメールで連絡 |
ネスレ日本の企業研究ページにはこの他にもこの企業に関する詳しい情報が載っています。
ネスレ日本 の企業研究のページに戻るこのページを閲覧した人が見ているページ
募集情報
{{r.GsRecruitingItemType.name}}
{{r.GsRecruitingItem.target_year | targetYearLabel}}
{{label.short_name}}
{{r.GsRecruitingItem.name}}
{{r.GsRecruitingItem.description}}
-
- {{s.entry_end_date}} ({{s.entry_end_day_of_week}}) {{s.entry_end_time}} {{s.apply_method_label}}
-
{{s.name}}
-
日程: {{s.event_date}}
場所: {{' ' + s.place}}
