三菱商事 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月~6月頭 修士1年
三菱商事 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 総合的に能力と人柄の両面をシビアに判定されていたと思う。 特に人柄については、どれだけ周りの利益も考えて行動してきたか、重要視されたと思う。 面接で話すエピソードに対しても、その行動は誰のためになった...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
2回(3月中旬、5月上旬)
所要時間
1時間半、2時間
内容
【少人数座談会】 就活支援...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPI形式のテストセンター(言語、非言語、英語、構造把握) 性格検査は自宅受検。
難易度・対策・ボーダーライン
周りにはあまり落ちている人はいなかった。 自分自身もかなり出来の悪いものを提出してし...

1次面接

面接官の数・役職など
2人 (共に30代、営業とコーポレートの社員さん)
学生の数
1人
会場
本社ビルの仮設ブース
時間
45分
進め方
互いの自己紹介の後、ESに沿った質問をされる。 逆質問と最後の一言が求められる...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
小論文とミニテスト。 <小論文(制限時間20分)> 「社会が抱えている問題と、それに対して企業としてどう対応していけば良いか」 特に文字数制限はなく、レポート用紙のような解答用紙に記入。 ...

2次面接

面接官の数・役職など
2人 (40代の営業社員さん)
学生の数
1人
会場
企業オフィス内の仮設ブース
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ケース面接。 お題を見せられて紙とペンを与えられたあと、3分で考えて...

3次面接

面接官の数・役職など
2人 (役員と部長)
学生の数
1人
会場
本社ビルの会議室
時間
30分程度
進め方
学生6人程の控室に通されて談笑した後、1人ずつ人事に呼ばれて面接。 ESやこれまでの面接での回答をもとに様々...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
総合的に能力と人柄の両面をシビアに判定されていたと思う。 特に人柄については、どれだけ周りの利益も考えて行動してきたか、重要視されたと思う。 面接で話すエピソードに対しても、その行動は誰のためになった...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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