エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
エンジニア職
選考時期
2018年3月末〜4月末、大学4年生
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回（2017年3月末）
所要時間
2時間
内容
前半の1時間ほどは、人事の方から、「会社の具体的な仕事内容・実際に働いている人のライフワークバランス...（続きは会員限定）
印象・その他
選考に参加するにあたって、説明会の参加は必須であるため参加しました。
また前期・中期・後期で採用枠を...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
1人 30代位の面接官
学生の数
3人
会場
小会議室のような場所
時間
1時間強
進め方
まず最初にESを渡され、別室で手書きで記入する。
このESには就職活動の軸などを書くところや、自分自...（続きは会員限定）
質問内容
先ほども書いたが、ケース問題に関してなぜそのような答えを出したか説明をする時間を設けられ、その後矛盾...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかな雰囲気であったが、気を緩めず常に理論的である事が重要であると感じた。
選考を左右したポイント・その他
概記の為、進め方・質問内容を参照してください。
結果連絡
受験より2日後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、 開発職・CE職それぞれのシニアレベルの社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
2時間強
進め方
規定の交通費が支給される
キャリアパークという、非常に正確な性格診断を行う。
この性格診断は最終面接...（続きは会員限定）
質問内容
・CE職に必要だと思うことを3つあげてください
・開発する上で最も大事だと思うことを3つあげてくださ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接の様子をビデオカメラで撮っている為緊張するが、面接自体は和やかな雰囲気である。
選考を左右したポイント・その他
適性検査での「既存のルールにとらわれない姿勢」が評価されていたと感じた。
面接ではしっかりと自己分析...（続きは会員限定）
結果連絡
受験より2日後にメールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
最終面接の前日
実施日数・勤務時間
1日（13：00〜17：00）
内容
選考とは関係ない本社での説明会
参加者の在籍大学
早慶・国公立など難関大学のみ
待遇
交通費全額支給
印象・その他
応募をしている職種の部署の見学や、企業理念の説明などが行われた
結果連絡
選考とは関係なし
3次面接
面接官の数・役職など
1人、人事部長
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
約1時間
進め方
エントリーシートを渡され手書きで記入する。
その後面接会場へ移動し、30分ほど面接を行う。
質問内容
学生時代頑張ったことや、どんな研究をしているのか、なぜ学部就職を希望しているのか、なぜこの就職活動の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかであるが、人事部長と言うこともあり些細な動作で全てを見抜かれているような気がした。
選考を左右したポイント・その他
テストセンターの結果を人事部長が持っており、その結果に対して言及されたことから、テストセンターの結果...（続きは会員限定）
結果連絡
受験より2週間後メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的思考回路・多面的な視野が最も重要視されている為、常に意識して選考に臨む必要がある。
また、人柄についての質問やなぜそのように考えているのかを言及される事が何度もあった為、人一倍深い自己分析が必要...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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