三菱商事 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月~6月初旬、大学院2年
三菱商事 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 基本的に、一緒に働きたいかどうかを見られていると感じました。総合商社全般に言えることですが、各質問に対する受け答えでロジックと熱意、そして自信と謙虚さをいかに表現できるかが大事かと思います。これらは相...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
3月下旬マイページから 以下質問内容 ・これまでの学生生活の中で挙げた実績や...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・SPI(言語・非言語・構造把握・英語)
難易度・対策・ボーダーライン
・どの科目も8割程度 ・SPI自体は数回ほど受験し、一番出来のよいと感じた最後の受験結果を使用
結果連絡
4月上旬、ESの結果と...

説明会

開催時期(参加回数)
2回
所要時間
2時間
内容
・地方の大学OB4名による座談会 ・参加学生は40人ほど

1次面接

面接官の数・役職など
2名、30代、営業とコーポレート1名ずつ
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問とその深掘り20分、最後に逆質問5分 ・基本的には1人の方...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・小論文20分程度、2次面接の前に行われる。 ・三綱領の「処事光明」について ・「活動の公開性・透明性を堅持することに難しさを感じたことがあるか?自身の経験や最近の報道をふまえ述べよ。」

2次面接

面接官の数・役職など
2名、30~40代くらい
学生の数
1人
会場
ブース
時間
40分程度
進め方
・アイスブレイクの後、ケース面接、最後に逆質問 ・ケース面接では始めに紙とペンが与えられ、3分で考えて3分で発表

3次面接

面接官の数・役職など
2名、40~50代くらい、1名は人事の方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
最終面接30分、面談10分
進め方
・最終面接(アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に一言) ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
基本的に、一緒に働きたいかどうかを見られていると感じました。総合商社全般に言えることですが、各質問に対する受け答えでロジックと熱意、そして自信と謙虚さをいかに表現できるかが大事かと思います。これらは相...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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