エントリーした企業について
社名
東京海上日動火災保険
部門(職種)
Grow-upエントリー
選考時期
2018年3月下旬〜2018年6月1日
選考について
選考ステップ
その他の選考（ジョブ・インターンなど） → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
4月中旬
実施日数・勤務時間
2日間、9:00〜17:00（2日目の最終プレゼンに向けて、1日目終了後喫茶店で準備しました。）
内容
・参加人数は約50人、グループの人数は6人。
・営業部門。訪問前に...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・記述した全ての質問項目（個人情報以外）
→現在所属のゼミ・研究室で取り組ん...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・形式は企業独自、科目は計数。
・SPIよりやや難易度が高く、問題数は約30問、制限時間は30分。
難易度・対策・ボーダーライン
・私自身の感触では5～6割といったところでした。
・周りの学生で3...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、40くらいの人事部の方
学生の数
1人
会場
千駄ヶ谷能力開発センター
時間
30分程度
進め方
インターンの振り返りを5分くらいした後、お馴染みの幼少期面接。
質問内容
・質問内容
→インター...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、インターン先のメンター、課長代理
学生の数
1人
会場
都内某ホテル
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの後、志望度の確認。現在どんな企業を受けていて、選考状況はどんな感じか。その中で...
3次面接
面接官の数・役職など
1人、40くらいの人事部の方
学生の数
1人
会場
千駄ヶ谷能力開発センター
時間
90分
進め方
逆質問約60分した後、志望度を問う質問20分。
質問内容
・逆質問
→仕事のやりがい、つらかったこと...
4次面接
面接官の数・役職など
2人、役員の方、若い人事の方。
学生の数
1人
会場
千駄ヶ谷能力開発センター
時間
90分
進め方
まず、年次の高い役員の方からやや圧迫気味に今までの就職活動の振り返りを聞かれました。どういった...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
人柄と志望度。東京海上特有のコンピテンシー面接では小学校時代から深掘りされることもあり、学生がどういった人物なのか重要視していることが伺えます。また、志望理由は聞かれないことで有名ですが、選考が終盤に...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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