エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
デジタルコンサルタント職
イベント名
2次募集
選考時期
2018年2月下旬から3月末（3年）
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）
・あなたがこれまでに...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：玉手箱
科目：
表の穴埋め(規則性から表の空欄を予測（35問、35分）
GAB言語（あっている／間違っている／判断不可から選ぶ、25分、52問）
性格（30分くらい）
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
リニアモーターカーが東京～大阪間で開通すると名古屋にどんな影響があるか。また、どんな打ち手が考えられるか。
所要時間
45分
参加者
学生5人、面接官1人
内容
・メモとペン、ホワイトボード、...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、30代、アクセンチュアインタラクティブ
学生の数
1人
会場
赤坂オフィス
時間
1時間
進め方
・ケーススタディ回答（20分）
・休憩（10分）
・個人面接（30分）
→ケース、ESに関し...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、40代、アクセンチュアインタラクティブ
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
・質問はESとは関係ないものばかり、最後の10分は逆質問
質問内容
・なぜデジタル
・キャリアパスはイメ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
アクセンチュアの中でも特にデジタルコンサルタントとしての適性があるか、という点が重視されていたように思う。なぜなら、質問として「アクセンチュアの文化とのマッチング」に関する質問は２次面接でのDNAに関...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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