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アクセンチュア 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) デジタルコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 記述した全ての質問項目(個人情報以外)
・どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)
・あなたがこれまでに経験した失敗を1つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか記述してください。(400文字以上600文字以下)
・アクセンチュアを「社員1人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)
・第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください
・第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください
・上記で第1志望の領域を選んだ理由を、ゼミや研究室、あるいは課外活動などでのご自身の経験や、得たスキルをもとに記述してください。(300文字以上400文字以下)
・あなたがアクセンチュア・デジタルで実現したいことはなんですか?その理由を、ご自身が興味をお持ちのデジタルテクノロジー*を取り上げ、記述してください(400文字以上600文字以下)
*デジタルマーケティングやデジタルコンテンツ、アナリティクス、モバイルデバイスやIoTなど

提出方法
・マイページから、メール送付、印刷して面接時に持参など
ES記入時に留意した点
結果連絡 1週間後、メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱:言語、非言語
基本的な玉手箱の問題
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1週間後、メールで

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 50分
参加者 学生7人、面接官1人
内容
結果連絡 1週間後、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人 マネージャー
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 50分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日その場で2次面接の予約

2次面接

面接官の数・役職など 1人 シニアマネージャー
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 50分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1ヶ月後、3月上旬に一斉に発表

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募集情報

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